Birkenstock

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedbacks, schneller Prozess, mehr Klarheit, kein Hin und Her,

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation schwierig. Kein Feedback aufs Gespräch nach einem anfänglichen "okay" Eindruck. Da muss man schwer dran arbeiten anscheinend. Macht eher den Eindruck a la Try and Hire. Wenn es nicht klappen sollte, auch egal!

Verbesserungsvorschläge

Saubere Kommunikation und knackige Prozesse. Nach 2 Gesprächsrunden (auch auf Nachfrage) nie wieder was gehört!

Verbesserungsvorschläge

Erstattung von Reisekosten sollte in den Prozess integriert werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen über das Timing einer Rückmeldung machen und dann nicht einmal auf Nachfragen reagieren.
Eine Standardabsage per Mail nach einem persönlichen Gespräch zu verschicken, ist äußerst respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken des Bereichs Communication.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand es als sehr verwirrend, dass die Stellenausschreibung als Content Manager nur auf Englisch veröffentlicht wurde und die Bewerbung über die Karriereseite den englischen Anforderungen entsprach, die sich ja doch sehr stark von deutschen Bewerbungsstandards unterscheidet. Zudem handelte es sich der Stellenbeschreibung zufolge, um eine lokale Position eines hierzulande ansässigen Unternehmens. Ich habe mir dennoch die Mühe gemacht, meine komplette Bewerbung zu übersetzen und denen einer englischen anzupassen inklusive Cover Letter etc. Dies ist über einen Monat her und ich habe bis heute nicht mal eine Rückmeldung mit einer Absage erhalten. Bis heute ist Birkenstock das einzige Unternehmen bei dem ich mich beworben habe, das keine Rückmeldung raus gesendet hat. Für Bewerber ist der Aufwand einer derartigen Bewerbung nicht zu empfehlen, da das Unternehmen nicht mal angemessen reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere SLAa oder überhaupt KPIs was die Reaktionszeit angeht für Recruitment. 2 Wochen ist zu lange.
Wenn man dann eine Nachfrage stellt als Recruiter sollte man auch eingehen auf die Antwort, die man bekommt.

Ein anderes ATS, wenn das jetzige keine PDFs öffnen lässt.

Am Ende eine automatiaierte Mail zu schicken, dass die Stelle mittlerweile besetzt wurde, ist schlecht.

Ich hab echt mehr Professionalität von einem Unternehmen der Grösse und der Marke erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Hallo nach Neuss - Viele ausgeschriebene Stellen auf einen Schwung werfen Fragen auf. Nach dem Einreichen einer Bewerbung allerdings passiert 4 Monate lang: GAR NICHTS.
Keine Reaktion, kein Schreiben ab- oder Zusagen. Es ist davon auszugehen, dass die Ausschreibungen nur zum internen Druck erstellt worden sind. Hochgradig unprofessionell. Ein weiteres gutes Beispiel, warum die Wirtschaft in Deutschland so blüht und gedeiht!

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch strukturieren
2. Interesse zeigen, nicht gelangweilt Fakten runter rattern - auch nicht als VP
3. Empathie, Zuhören und eine angenehme Atmosphäre schaffen - gehört nicht zu den Aufgaben des Bewerbers
Hätte nicht gedacht - das ein Global Player so altmodisch agiert.