104 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Birkenstock Vorstellungsgespräche
Birkenstock
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur peinlich! Finger weg von diesem Laden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Birkenstock Sales GmbH in Neustadt (Wied) als Senior Group Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen, der sich mit HR auskennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professioneller und freundlicher Eindruck
Bewerber/inHat sich 2017 bei Birkenstock Sales GmbH in Neustadt (Wied) als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation
- Gründe für Wechsel, Studienwahl
- Übliche Fragen zur Verknüpfung zwischen den persönlichen Fähigkeiten und der zu besetzenden Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute fachliche Gespräche, Firmenpositionierung verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Birkenstock Orthopädie GmbH in Neustadt (Wied) als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr herausstellen, was das arbeiten bei Birkenstock besonders macht, bzw. was den Arbeitgeber auszeichnet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess; netter Ansprechpartner im Recruiting
Bewerber/inHat sich 2017 bei Birkenstock Orthopädie GmbH in Neustadt (Wied) als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung! Nach einer Stunde rief mich bereits ein Herr aus der Personalabteilung an. Danach ging alles ziemlich schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wie unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Birkenstock Digital GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zweimal im Bewerbungsgespräch, zweimal länger gewartet (bzw. bis zum heutigen Tage trotz anderer Angaben) - nicht gerade professionell. Ob noch eine Antwort folgt, bleibt fraglich. Man darf auch gerne zu spät kommen, dort sitzt man nämlich ebenso noch mindestens jeweils 15 Minuten, bis die Gesprächspartner erscheinen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht zögern, bewerben
Bewerber/inHat sich 2017 bei Birkenstock Orthopädie GmbH in Neustadt (Wied) als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit zwischen Bewerbung und Anstellung war sehr kurz (3Wochen).
Zu Beginn des Gesprächs wurde die Firma so präsentiert, dass keine Fragen mehr offen blieben.
Im Fachgespräch wurde auf Augenhöhe diskutiert. Die Aufgaben der Stelle wurden sehr genau beschrieben. Es gab auch einen sehr tiefen Einblick in die Technologie der Firma.
Man hatte jederzeit das Gefühl, dass die Firma wirklich an einem interessiert ist.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Assistent
Bewerber/inHat sich 2015 bei Birkenstock Orthopädie GmbH in Neustadt (Wied) als Assistent Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs super, dann ein Flop... leider!
Bewerbungsfragen
Die klassischen Fragen kamen dran.
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Anfang hui, Abschluss naja
Bewerber/inHat sich 2015 bei Birkenstock Orthopädie GmbH in Neustadt (Wied) als SAP Basis Adminstrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war der Verlauf insgesamt recht angenehm. Lediglich die Absage blieb aus. Bei telefonischer Nachfrage, wurde der Klassiker mit Hinweis auf den eventuellen Spam-Ordner gebracht, der die Absage mutmaßlich verschluckt hat, dabei landeten alle E-Mails zuvor ordnungsgemäß im Posteingang.
Des Weiteren wurde auf einen Zweittermin hingewiesen, wo Personen höherer Rangordnung beteiligt sind. Möglicher Weise sind diese dann die eigentlichen Entscheider, womit das Erstgespräch lediglich dem Vorfiltern diente.
Merkwürdig war bei dem ganzen Vorgang, dass das Erstgespräch extrem positiv verlief und am Ende doch eine Absage kam.
Bewerbungsfragen
Natürlich kommt: "Was wissen Sie über Birkenstock?"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Falsche Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Birkenstock Sales GmbH in Neustadt (Wied) als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die angekündigte "Zeitschiene" für den weiteren Ablauf wurde überhaupt nicht eingehalten, bei Nachfrage erhielt ich keine konkrete Aussage, ich wurde nur hingehalten. Offensichtlich regiert dort immer noch der alte Birkenstock-Clan und lässt die Führungskräfte als seine Marionetten tanzen, die selbst nicht entscheiden dürfen - Nein, dort will ich nicht arbeiten.
Bewerbungsfragen
- eher zu wenig Fragen - beiden Gesprächspartnern musste man die Infos eher "aus der Nase ziehen".
- zu wenig
- was wissen Sie über Birkenstock? - (Ich empfehle jedem Bewerber ein umfangreiches googeln des Unternehmens!)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Birkenstock GmbH & Co. KG Europe (Köln) in Köln als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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