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BITMARCK-Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess, Kommunikation nur per E-Mail,

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bitmarck in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Per Anruf zum Gespräch einladen und vor allem nach einem stattgefundenen Gespräch per Telefon und nicht per Mail absagen. Per E-Mail ist das wenig persönlich und wertschätzend

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, wobei nicht klar war wie umfangreich das sein sollte
  • Nur Erfahrungen, keine situativen Fragen oder Fragen, die eine Idee geben, wie man etwas angehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außenauftritt modern aber wer näher hinguckt sieht die ehemalige Zugehörigkeit zur Krankenkasse

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BITMARCK GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten Führungskräfte nicht aufgrund der Dauer ihrer Firmenzugehörigkeit, sondern aufgrund ihrer Fähigkeiten befördert werden. Wenn das Unternehmen bei der Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten in Erklärungsnot kommt, ist spätestens jedem klar wie es hier zugeht. Bewerbern denen man einen Termin zur Rückmeldung genannt hat, nachdem man diesen hat verstreichen lassen auf Nachfrage dann eine Absage zu senden, zeugt von keinem guten Bewerbermanagement!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei BITMARCK Holding GmbH in Essen als Personalcontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf; Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bitmarck in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfrage per Mail gestellt. Eine Antwort erhalten, dass meine Anfrage an entsprechende Mitarbeiter weitergeleitet wird. Dann nichts mehr gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich bei Bitmarck (Essen / Deutschland) in Essen als Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser organisieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bitmarck in Essen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren, auch wenn es negativ ist. Wirkt sehr unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Verbesserungswürdig

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bitmarck in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch wurde mehrfach unterbrochen, Absage per Email nach persönlichem Gespräch ist mE schlechter Stil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut!

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bitmarck in Essen als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierung lief über einen Personalberater, der mit Versprechungen gelockt hat, die - wie sich später herausgestellt hat - leider vollkommen überzogen waren.

Vorstellungsgespräche in wechselnden Besetzungen, mal angenehmere Atmosphäre, mal unangenehmer. Am Ende ein Angebot, bei dem keinerlei Verbesserung gegenüber der aktuellen Position ersichtlich ist - habe mich dann merkwürdigerweise dagegen entschieden.

Jetzt lese ich hier, dass dann alle neu eingestellten dann in der Probezeit noch entlassen wurden... Gut, dass ich da den richtigen Riecher hatte...

Fazit: Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut! Große Versprechungen und Ambitionen, aber leider nichts dahinter...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei BITMARCK Technik GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro: Bewerbungskosten wurden anstandslos ersetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Für ältere Bewerber: Nicht empfehlenswert

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BITMARCK Technik GmbH in Hamburg als IT-Consulatant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte zunächst ohne Begründung; gegenüber dem Vermittler hat man später geäußert, dass man wegen der Altersstruktur möglichst nur Bewerber im Alter von 55 bis 60 Jahren haben will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Die unterschiedlichen Aussagen in Titel und Text irritieren uns etwas, denn bei BITMARCK ist Jeder willkommen - ob jung oder alt. Den Ausschlag geben für uns Erfahrung und Qualifikation der BewerberInnen. Unsere Altersstruktur weist in jedem Funktionsbereich eine breite Mischung auf.

Wir danken Ihnen trotzdem für Ihr Feedback.
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