Bizerba

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Natalie Schnell
Global Human Resources

Wir, die Bizerba SE & Co. KG, dulden keinerlei Diskriminierung.

Sollte bei Ihnen trotzdem während Ihres Gesprächs dieser Eindruck entstanden sein, hätten wir uns gewünscht, dass Sie direkt im Anschluss auf Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung oder unsere Compliance Abteilung zukommen.

Wir verstehen Ihren Unmut, können ein Jahr nach dem Gespräch jedoch keine valide Überprüfung mehr vornehmen. Wir nehmen das Thema Diskriminierung bei Bizerba ernst und gehen allen Hinweisen sorgfältig nach. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie persönlich auf mich zukommen würden.

Viele Grüße,
Judith Knobloch
Global Human Resources
E-Mail: Judith.Knobloch@bizerba.com
Tel.: 07433-12-3465

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir sind bestrebt, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Bei Initiativbewerbungen weisen wir jedoch in der Stellenausschreibung explizit darauf hin, dass der Prozess länger dauert. Hier werden nicht nur die aktuell ausgeschriebenen Stellenbeschreibungen berücksichtigt, sondern auch zukünftige, woraufhin eine intensivere Abstimmung mit der Personalabteilung und der verantwortlichen Fachabteilung nötig ist. Deshalb werden die Initiativbewerbungen, für die wir aktuell keine passende ausgeschriebene Stelle haben nicht sofort abgesagt, sondern sorgfältig geprüft, ob vielleicht auch in naher Zukunft eine mögliche Stelle frei wird. Wir erachten diesen Prozess als positiver für den Bewerber als sofort abzusagen, wenn aktuell keine freie Stelle vorhanden ist. Darüber hinaus versenden wir Zwischenbescheide, um die Bewerber darüber zu informieren, dass der Prozess noch etwas dauert.

Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und nehmen Ihre Kritik gerne an.

Freundliche Grüße,
Judith Knobloch
Global Human Resources