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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Bizerba eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Bizerba als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bizerba hat eine Azubifirma für die kaufmännischen Azubis. Es macht wirklich spaß, mit anderen Azubis aus dem selben Gebiet das in der Schule gelernte Wissen über Buchhaltung praktisch anwenden zu können.
Was ich auch sehr gut finde ist der angebotene Online Englischunterricht über Speexx. Es macht spaß, so zu lernen und man trägt als Azubi keine Kosten.
Für Pausen gibt es eigentlich an jeder Ecke Getränke- und Snackautomaten mit Verhältnismäßig günstigen Preisen. Etwas mehr als im Supermarkt kostet es, aber für einen Snack für zwischendurch eignet sich das perfekt.
Die Kantine bietet auch sehr leckeres Essen für die Mittagspause an. Das Essen wird auch teilweise an Aktionsmonate angelehnt.
Die Portionen sind ebenso groß genug, dass man satt wird und für den Preis kann man sich nicht beschweren!
Bisher kann ich mich nicht beschweren : )
Die Mitarbeiter aus den einzelnen Abteilungen sind wirklich angenehm und respektieren sich gegenseitig und die Azubis.
Die Flexiblen Arbeitszeiten machen sich wirklich praktisch, so kann man sich den Tag selbst einteilen.
Mein Ausbilder ist freundlich, sorgt sich um die Azubis und bietet auch Nachhilfe an, wenn in der Schule mal ein Thema nicht so verstanden wurde.
Durch die abwechselnden Abteilungen sind die Aufgaben immer anders. Es gibt natürlich Aufgaben, die machen weniger spaß, aber die gehören dazu.
Der Abteilungswechsel alle 2-4 Monate gibt Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens, unter anderem findet man auch so eventuell seinen Traumjob
- Qualitativ hochwertige Ausbildung mit einem netten Ausbilderteam.
- Eigene Juniorenfirma, die von den Azubis selbständig geführt wird.
- Eigener Laptop wird für die Ausbildungszeit zur Verfügung gestellt.
- Möglicher Auslandsaufenthalt während seiner Ausbildungszeit.
Betriebsinterner Unterricht wäre eine gute Ergänzung zum Ausbildungsprogramm.
Weiterbildungsmaßnahmen wie kostenlose Sprachkurse werden bereits während der Ausbildung angeboten.
Flexible Arbeitszeiten bereits in der Ausbildung.
Sehr gute Ausbildungsvergütung.
Freundliche Ausbilder, die hinter ihren Azubis stehen und sie unterstützen.
Gutes Klima unter den Azubis. Trotz einer hohen Anzahl an Azubis lernt man relativ viele andere Azubis kennen.
Je nach Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben. Oftmals dürfen als Azubi Projekte übernommen werden.
Durch den Abteilungsdurchlauf ist eine regelmäßige Abwechslung garantiert. Hierbei erhält man Einblicke in das gesamte Unternehmen und lernt dadurch die unterschiedlichen Bereiche kennen.
Die Ausbilder schätzen die Azubis und Studenten und legen daher auf einen respektvollen Umgang miteinander wert.
Geht auf jeden Azubi ein.
Zu nachsichtig.
Ausbilder sollte strenger sein
Kantine entspricht den Erwartungen, Entlohnung der Mitarbeiter angemessen
Dem Unternehmen, immerhin Weltmarktführer, mangelt es deutlich an einer offenen, modernen Unternehmenskultur. Die Büros sind durchsetzt von Büroklatschdamen, die dem Klischee alle Ehre machen. Die Firma wird von einer spießig-ängstlichen Atmosphäre beherrscht. Vorgesetzte aus dem dörflichen Umfeld spielen sich auf wie römische Kaiser, das Thema "Mobbing" wird dem Bereich der Fabel zugeschrieben. "Ja-Sagen" und Missstände stillschweigend akzeptieren wird schon von den Auszubildenden eingefordert.