Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Linde die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die bkk Linde ist von oben her null kommunikativ außer es geht um Vertragspartner. Es ist normal, dass man wichtige Informationen nur über den Flugfunk erhält. Erst kurz vor knapp werden offizielle Infos preis gegeben. Obwohl die Unternehmensstruktur eine einfache Kommunikation möglich machen würde. Wird aber sehr schlecht umgesetzt.
Auf die Führungsebene kann man sich nicht verlassen. Das Team hält aber immer zusammen.
HO Regelung liegt bei 60% Büro und 40% HO. Man möchte hier nicht ändern, da man möchte das man eine Betriebszugehörigkeit verspürt. (Oftmals sitzt man aufgrund der mangelhaften Parkplätze alleine bzw. Nur mit einem anderen Kollegen im Büro.
Keine Wertschätzung! Man überschafft sich keine Übersicht über das Team.
Kritik darf auch nur selten geäußert werden. Auf die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter wird nicht gehört, sondern man ignoriert wichtige Fakten. Hauptsache der Chef über einem ist glücklich.
Normale SB Aufgaben. Sonderausgaben gibt es kaum.
Es kommt auf das Team an in dem man arbeitet. Führungskräfte sorgen für sehr viel Unruhe.