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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Unter Kollegen OK

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

wenig, nur Ansagen von Vorgesetzten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Da geht es Fair zu

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Nur Kennzahlen sind wichtig, nicht der Mensch

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Daran müssen sie Arbeiten

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Leider nur einseitige Tätigkeit

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