3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt entspricht nicht dem Marktwert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, von überall aus zu arbeiten und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Wertschätzung der Work-Life-Balance und Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Bevorzugung und Verantwortung entsprechend dem Gehalt geben
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer erwartet, dass man Überstunden macht, dass man während des Urlaubs/Krankheitsurlaubs zur Verfügung steht, und die Geschäftsleitung und die Personalabteilung missbilligen es, wenn man nicht verfügbar ist. Es wird erwartet, dass man aktiv neue und innovative Ideen findet, auch wenn das Stellenprofil dies nicht erfordert.
Image
Es gibt gemischte Kritiken über das Unternehmen, manchmal gut und manchmal wollen die Kunden gar nicht mit ihnen sprechen.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, wird erwartet, dass man die ganze Zeit verfügbar ist, und die Geschäftsleitung macht auch Vorschläge, was man in seiner persönlichen Zeit tun könnte, um dem Unternehmen zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts. Sie versprechen einem viel, aber nichts ist je passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen weit unter dem Marktwert, und die Unternehmensleitung ist nicht bereit, diese Kritik zu hören. Es gibt erstaunliche Vorteile, wie z. B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber in der Regel gibt es einen hohen Ausgleich, wie z. B. Überstunden, Verfügbarkeit in den Ferien usw.
Außerdem werden die Projektkosten nur sehr langsam gezahlt, und manchmal werden sie gar nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen, in Schwellenländer vorzudringen und sich zu verändern, sie leisten gute Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Geschäftsleitung und der Personalabteilung sind die Kollegen erstaunlich freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern von Non Management und HR war immer gut. Sie sind hilfsbereit und verfügbar. Die meiste Zeit stehen sie unter großem Druck.
Vorgesetztenverhalten
Manager können nicht mit Kritik umgehen, sie greifen dich an und verhalten sich kleinlich. sie reden auch über einen Mitarbeiter zum anderen,
Arbeitsbedingungen
Nichts Besonderes, ein normales Büro mit allen Grundvoraussetzungen. Sie versuchen, Ihre Anforderungen mit einem minimalen Budget zu erfüllen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist immer ein Test. Es gibt eine Menge Kritik hinter dem Rücken. Die Personalabteilung schreit einen an und hat sehr wenig Geduld für Anfragen. Es ist ein Hauch von Rassismus zu beobachten, gute deutschsprachige Kollegen werden von der Personalabteilung gut behandelt.
Gleichberechtigung
Sie werden feststellen, dass Menschen mit viel Erfahrung und Menschen mit wenig Erfahrung das gleiche Gehalt erhalten.
Das Unternehmen bietet einige Vorteile, ist aber auch mit großen Kompromissen verbunden.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind sehr interessant, und es ist nett, dass sie sie ihren Mitarbeitern vorstellen, aber manchmal zwingen sie dich, das Büro zu putzen usw.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt vs. Verantwortung: Deutlich unter dem Marktwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber aktiv versucht, sich in den Schwellenländern zu engagieren und dort Initiativen zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel geredet, aber es fehlen konkrete Ergebnisse und Fortschritte.
- Gehalt, Gehalt, Gehalt.
- Es wird ständig behauptet, dass andere Firmen schlechtere Arbeitsbedingungen haben, obwohl diese Aussagen oft nicht den tatsächlichen Erfahrungen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Gehaltspakete und mehr Urlaubstage
- Kommunikationskurse für Führungskräfte
- Weniger Workshops und mehr Konzentration auf eine Richtung: Es wäre sinnvoll, die Anzahl der Workshops zu reduzieren und sich stattdessen stärker auf eine klare, kohärente Richtung und strategische Ziele zu konzentrieren, um effizientere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv aber Kompetitiv
Image
Sozialmedien tragen dazu bei, ein gutes Unternehmensbild zu vermitteln und stärken das Vertrauen in die Firma.
Work-Life-Balance
Von den Junior-Teammitgliedern wird zu viel erwartet, oft über ihre Qualifikationen hinaus. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet, was zu einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Dieses Vorgehen wird als Zeichen schlechten Managements wahrgenommen, da wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Ingenieure mit Masterabschluss entspricht in etwa dem Niveau eines Kassierers, nur minimal darüber, und liegt deutlich unter dem Marktwert. Zudem wurden im Bewerbungsgespräch andere Erwartungen zur jährlichen Gehaltserhöhung kommuniziert, als letztlich umgesetzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden kritisiert, wenn sie sich nicht vegan ernähren, was zu einem unangemessenen Druck führt, persönliche Entscheidungen in Bezug auf Ernährung und Lebensstil zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten: problematisch.
Kritik wird oft unproduktiv geäußert, und es werden manchmal unangemessene Worte verwendet. Mitarbeiter fühlen sich nicht richtig angehört, besonders bei Themen wie Weiterbildung. Wenn Bedenken geäußert werden, reagieren die Vorgesetzten häufig mit Kritik, anstatt konstruktiv auf die Anliegen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, allerdings ist diese Möglichkeit eingeschränkt.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider größtenteils nicht transparent. 90% der Informationen wurden nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben. Oft wurden bevorzugte Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Informationen früher oder detaillierter informiert, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit im Team führte.
Gleichberechtigung
Obwohl alle Mitarbeiter das gleiche Gehalt erhalten, gibt es Ungleichheiten in der Behandlung. Einige Mitarbeiter genießen Sonderrechte und Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben waren manchmal zufällig und nicht klar strukturiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit interessanten Augabengebieten und gutem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Geschäftsführung, kurze Wege, vertrauensvolle Zusammenarbeit, internationale Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und vertrauensvoll.
Image
Gutes Ansehen in der Abfallmanagement- und Recycling-Szene national und international.
Work-Life-Balance
Leistung wird erwartet, Zeiteinteilung aber flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen/Weiterentwicklung möglich, man muss sich aber tendenziell selbst darum bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstens Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Führung und im ganzen Team sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, ältere Kooperationspartner werden aber geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und verbindlich/verlässlich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, Unterstützung bei Einrichtung eines Arbeitsplatzes zuhause.
Kommunikation
Kurze Wege, Geschäftsführung ist nicht ständig vor Ort, dann aber immer ansprechbar und nimmt sich Zeit.
Gleichberechtigung
Sehr gemischtes Team, respekvoller Umgang und Bewertung aufgrund der Leistungen, nicht der Person.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, die eigenen Tätigkeitsfelder mitzubestimmen und zu gestalten. Internationale Ausrichtung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BlackForest Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden BlackForest Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BlackForest Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.