Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BlackForest Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist immer ein Test. Es gibt eine Menge Kritik hinter dem Rücken. Die Personalabteilung schreit einen an und hat sehr wenig Geduld für Anfragen. Es ist ein Hauch von Rassismus zu beobachten, gute deutschsprachige Kollegen werden von der Personalabteilung gut behandelt.
Abgesehen von der Geschäftsleitung und der Personalabteilung sind die Kollegen erstaunlich freundlich und hilfsbereit.
Wie bereits erwähnt, wird erwartet, dass man die ganze Zeit verfügbar ist, und die Geschäftsleitung macht auch Vorschläge, was man in seiner persönlichen Zeit tun könnte, um dem Unternehmen zu helfen.
Manager können nicht mit Kritik umgehen, sie greifen dich an und verhalten sich kleinlich. sie reden auch über einen Mitarbeiter zum anderen,
Einige Projekte sind sehr interessant, und es ist nett, dass sie sie ihren Mitarbeitern vorstellen, aber manchmal zwingen sie dich, das Büro zu putzen usw.
Es wird immer erwartet, dass man Überstunden macht, dass man während des Urlaubs/Krankheitsurlaubs zur Verfügung steht, und die Geschäftsleitung und die Personalabteilung missbilligen es, wenn man nicht verfügbar ist. Es wird erwartet, dass man aktiv neue und innovative Ideen findet, auch wenn das Stellenprofil dies nicht erfordert.