Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Blaser Group GmbH Logo

Blaser 
Group 
GmbH
Bewertung

Willkommen in der Welt der "Blaser-Familie"...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blaser in Isny im Allgäu gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand der schlechtesten Arbeitgeber den ich je hatte. Überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Erst recht nicht für langjährige Betriebsangehörige. Im Gegenteil! Ältere Mitarbeiter, die Jahrzehnte im Betrieb sind, werden schikaniert! In den Medien steht: Fachkräfte werden dringend gesucht und man möchte, daß diese auch im Rentenalter weiter arbeiten. Aber nicht bei Blaser! Hier gibt es keinerlei Anreiz, hier wird man lieber rausgeekelt. Altersteilzeit? Fehlanzeige! Kennt dieser Betrieb auch nicht! Betriebsrat? Da hat sich die Führungsebene bis jetzt erfolgreich dagegen gewehrt. Aber das ändert sich in naher Zukunft, dann wird der Betriebsrat endlich die richtigen Leute in ihre Schranken weisen und es kann vielleicht wieder die Menschlichkeit einziehen.
So sieht sie aus, die heile (Märchen -)Welt bei Blaser......


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilungpersonal@blaser.de

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Arbeit und Ihr Engagement nicht ausreichend wertgeschätzt wurden. Jeder Mitarbeiter ist für uns von unschätzbarem Wert, und es ist uns wichtig, dass sie sich respektiert und anerkannt fühlen. Es ist uns bewusst, dass die Förderung älterer Mitarbeiter und die Schaffung von Anreizen für eine längere Beschäftigung im Unternehmen wichtig sind. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um uns zu verbessern.

Bezüglich des Betriebsrats möchten wir betonen, dass die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für uns wichtig ist, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

A. Tregner
Personalleitung

Anmelden