Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blaser Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Diskussion. Direkt eine Vertragskündigung. sie kündigen sogar wenn jemand im Urlaub ist.
Die Kollegen halten zusammen wie in einer Familie. Man packt an um gemeinsam Kunden zufriedenzustellen. Gefeiert wird auch zusammen, dafür bietet die Firma 2 Events im Jahr.
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Den Mitarbeitern werden sämtliche Informationen vorenthalten. Daher verlieren viele Leute auch von heute auf morgen und ohne Begründung ihren Job.
Viele nette Kollegen kennengelernt.
Es war gut. Bis sie plötzlich viele Leute entlassen haben. Und dann darf jemand anderes den Aufgaben übernehmen.