119 Bewertungen von Bewerbern
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität zu alternativem Termin bzgl. Vorstellungsgespräch
- aufgrund von Gleichstellungsbeauftragten, Betriebsrat etc. waren ca. 6 Personen im Gespräch. Das hat am Anfang sehr abschreckend gewirkt, alle waren aber sehr nett.
- mehr Zeit für Fragen lassen - das Gespräch war sehr strukturiert, viele fachliche Fragen, in meinem Fall wenige persönliche Fragen, soweit ich mich erinnere habe ich auch nicht wirklich Zeit gehabt Gegenfragen zu stellen
Bewerber nicht mehr ghosten. Eine Rückmeldung verdient jeder Mensch.
Leider scheiterte es am Gehalt
Meilensteine Lebenslauf; Motivation; Fachliche Fragen bezogen auf Ausschreibungsinhalte
Menschen im Bewerbungsprozess einsetzen die auch Ahnung von den angebotenen Jobs und der Branche haben. Mehr spezifische Fragen und nicht nur die Standardfragen, die keine Aussagen über die Person geben. Schnellere Rückmeldung über das Ergebnis geben (4 Wochen) und nicht nur mit einer Standardmail absagen.
Keine - ich war rundherum sehr zufrieden.
Die Aufgaben der Fallstudie und auch die Fragestellungen waren in einem positiven und absolut angemessenen Rahmen. So macht die Bearbeitung und Beantwortung Spaß.
Keine. Alles verlief professionell, fair und flott.
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