119 Bewertungen von Bewerbern
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aus meiner Sicht gibt es keine Kritikpunkte
-Gute Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, Homeoffice, Eltern-Kind Büro)
-Gehaltsstrukturen sollten entsprechend der Branche angehoben werden
Im Bereich SAP mehr Fachliches abfragen
Zumindest eine Rückmeldung an den Bewerber geben.
Gehaltsstrukturen sind nicht auskömmlich
Setzt in das Personalgespräch Mitarbeiter, die wissen was sie tun
Qualifizierte und mühevolle Bewerbung Ende Juli 2019 eingereicht - bislang keinerlei Reaktion. Unprofessionell!
Recruiting überdenken.
Nach übersenden der Bewerbungsunterlagen kam irgendwann eine Absage als Standard-Mail. Nach Nachfragen der genauen Gründe bzw. Möglichkeit von potentiellen (ausgeschriebenen) Alternativen, wurde dies nicht erörtert bzw. direkt verneint.
Begründung wäre das Studienfach (Anforderung in den ausgeschriebenen Stellen und eigenes Studienfach sind interpretationsfrei die gleichen). Nach erneutem Nachfragen keine Reaktion mehr.
Wenn man sich nicht die Mühe machen möchte, sich zumindest die ersten Seiten der Bewerbung anzuschauen, sollte man es besser bei Standardabsagen belassen (bspw. Eignung eines anderen Bewerbers). Ist zwar nicht unbedingt besser, jedoch würde sich der Recruitingprozess als weniger fragwürdig und wertschätzender darstellen.
Sehr viele Bewerbungsschritte bis dann das persönliche Kennenlernen endlich stattfindet. Eher Leistungs- als Personenorientiert.
Finanziell müsste mehr drin sein
So verdient kununu Geld.