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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Blickle Räder+Rollen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Blickle Räder+Rollen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich habe hier im Unternehmen eine meiner besten Freundinnen kennengelernt und verbringe auch privat nun viel Zeit mit ihr.
Während der Pause verbringe ich mit unterschiedlichen Arbeitskollegen (z.B. Azubis aber auch anderen Arbeitskollegen aus den jeweiligen Abteilungen) meine Mittagspause und habe somit bereits ein großes Freundesnetzwerk aufgebaut.
Seit dem Beginn meiner Ausbildung habe ich bereits in manchen Abteilungen von Aufstiegen erfahren. Diese waren durch langjährige Erfahrungen in der Abteilung möglich. Natürlich ist der Aufstieg nur dann erfolgt wenn es eine freie Stelle gab und der jeweilige Mitarbeiter zu dieser Stelle passt.
Hierbei könnte etwas Flexibilität vom Arbeitgeber angeboten werden, z.B. dass man mittags auch einmal um 14:00-15:00 Uhr gehen darf wenn man früher gekommen ist und somit trotzdem seine Arbeitszeit erreicht hat.
Die Ausbildungsvergütung wird pünktlich bezahlt. Die Entlohnung ist fair.
In meinen bisherigen Abteilungen während der Ausbildung wurde ich stets fair behandelt.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich tolle Arbeitskollegen habe und man in jede Abteilung sehr gut integriert wird während seiner Ausbildung.
Im Rahmen meines Studiums darf ich demnächst 3 1/2 Monate in unserer Niederlassung in England mitarbeiten.
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und modern und die dualen Studenten erhalten zu Beginn ihres Studiums einen Laptop z.B. für die Anfertigung ihrer Projektarbeiten und Bachelorarbeit.
Als Auszubildender durchläuft man alle Abteilungen und baut somit Wissen aus allen Abteilungen auf. Somit kann man die Abläufe besser nachvollziehen.
Bislang wurde ich von jeder Abteilung sehr respektvoll behandelt. Man wird immer sehr freundlich begrüßt und es zählt zu den Werten der Firma Blickle dass man sich gegenseitig grüßt.
- Familiäres Betriebsklima
- Nähe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- Spannende Aufgaben
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Erfolg und stetiges Wachstum
- Bekenntnis zum Standort Deutschland
- Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Ich kann nichts negatives sagen
Man wird auch als Azubi gut in das Team integriert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Gute Karriereperspektiven. Es gibt viele ehemalige Azubis und Studenten in leitenden Positionen.
Überdurchschnittliche Entlohnung.
Sehr gute Ausbilder, die sich viel Zeit für einen nehmen und einem die Abläufe und Aufgaben gut erklären.
Der Spaß kommt bei der Ausbildung nicht zu kurz. Ich komme jeden Tag gerne hierher.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder Azubi und Student macht einen Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen. Die Mischung aus Mitarbeit im Tagesgeschäft und eigenen Projekten ist ideal.
Umgang mit Azubis ist in der Regel sehr gut. In Ausnahmefällen werden Azubis für einfache Tätigkeiten verwendet.
Mitarbeiter werden von Führungsebene mit Nachnamen angesprochen (bei über 500 Mitarbeitern zeigt dies Interesse am Arbeitnehmer)
Ergonomische Tastatur/Maus werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
Gute Leistungen sind Führungsebene bekannt und werden auch bei zufälligen Gesprächen anerkannt.
Honorierung von guten Leistungen.
Überstunden werden bezahlt.
Auszubildende werden gerne für Botengänge verwendet, dies oft mehrmals am Tag und ohne wirkliches Konzept.
Kernzeit von 8 - 16 Uhr.
Mitarbeitern sollte für die Freizeit mehr Freiräume eingeräumt werden. Dies könnte durch eine kürzere Kernzeit ermöglicht werden und würde das allgemeine Klima verbessern.
Übernommen wurde ich unbefristet, wie es mit den Aufstiegschancen aussieht kann ich bisher noch nicht absehen. Jedoch sind Einzelfälle bekannt in denen langjährige Mitarbeiter ein aufbauendes Studium gestattet wurde. Dieser Prozess kann jedoch langwierig sein.
Die Kernzeit von 8 - 16 Uhr bietet nur wenig Möglichkeiten die angefallenen Überstunden effektiv abzugleiten.
Im Monat kann ein Gleittag genommen werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Ausbildungsvergütung ist fair und bei guten schulischen Leistungen stehen Prämien in Aussicht. Jedoch werden schlechte Leistungen angeprangert.
Ausbilder innerhalb der Abteilung hat immer ein offenes Ohr, jedoch wird Eigenverantwortung ebenfalls verlangt.
Zeit zum lernen hatte ich genug, bezahlter Auslandsaufenthalt war bei meiner Ausbildung nur bedingt sinnvoll und war auch von mir nicht gewollt. Technische Ausstattung siedelt sich im oberen drittel an.
Während der Ausbildung werden mehrere Abteilungen durchlaufen. Hier unterscheidet sich der Respekt gegenüber den Auszubildenden oft sehr drastisch. In manchen Abteilungen bekommt man klar vermittelt, dass man sich unterzuordnen hat.
Klare Anforderungen an den Azubi. Strenge Behandlung, aber man lernt Respekt und Gehorsamkeit.
Keine Förderung von Azubis. Keine Auftiegschancen.
Übernahme wird befristet oder unbefristet gewährt. Aufstiegschancen sind danach allerdings nicht vorhanden.
Feste Arbeitszeiten. Keine Vergütung von Überstunden. Sehr strenge Auslegung der Arbeit an Berufschultagen. An Schultagen musste trotzdem noch gearbeitet werden.
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld. Im Vergleich zu anderen Azubis war das Gehalt im oberen Niveau
Man durchläuft unterschiedliche Abteilungen. Die Lehrberechtigten sind sehr unterschiedlich. Generell strenge Führung.
Kein Auslandsaufenthalte (nur für duale Studenten). Moderne Ausstattung.
Operative und produktive Mitarbeit in den Abteilungen.
Azubis werden häufig für minderwertige Aufgaben (die nicht Teil der Ausbildung sind) ausgenutzt.