BLSV 

Bayerischer 

Landes-Sportverband 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Prinzip war für mich das Vorstellungsgespräch ein Spiegel dessen, was hier an anderer Stelle schon oft von Mitarbeitern kommuniziert und dargestellt wurde. Die Geschäftsführung, die auch Gesprächsteilnehmer war, war völlig unvorbereitet und stellt keine konkreten Fragen, sondern wollte nochmals, den Lebenslauf, der in einer professionellen Ausführlichkeit dem Verband vorlag, meinerseits nochmals erläutert haben. Es kam das Gefühl auf, dass mach hierarchisch als Bittsteller kommt und wenig wertschätzend behandelt wird. Es gab zudem keine Möglichkeit selbst Fragen zu stellen und es kam auch nicht zu einem Dialog. Aus meiner Perspektive eine Art und Weise, die ich noch nie erlebt hatte und die ich einem Verband der sich als jung und fortschrittlich/innovativ sieht, absolut nicht passt und zudem aus einer anderen, längst vergangenen Zeit stammt. Nachdem ich eine Nacht über dieses Gespräch geschlafen hatte, habe ich auch umgehend meine Absage an die Ansprechpartnerin im Verband kommuniziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vergesst eure Leute im Bewerbungsprozess nicht!
Ich hatte noch eine Rückmeldung nach einem angenehmen Vor-Ort Gespräch erhalten, in welcher es hieß, dass weiter Interesse von Seiten BLSV bestünde und es wurde um meine Vorstellung zum Gehalt gebeten.
Da ich einen Branchenwechsel vollzogen hätte, bin ich mit den Gehaltsbändern in Sportverbänden nicht vertraut und hatte daher eine breite Gehaltsspannweite angegeben, mit dem Hinweis, dass es auch auf das Gesamtpaket ankäme. Von da an keine Reaktion mehr.
Zweimal hatte ich es noch telefonisch probiert, aber niemanden erreicht. Dann hatte ich mich auch schnell damit abgefunden, dass ich beim BLSV nicht anfangen werde. - Schade!

Verbesserungsvorschläge

Halten, was man verspricht: Im Bewerbungsgespräch hieß es: "Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich per E-Mail oder rufen Sie mich an." Ich habe noch ein paar Fragen hingeschickt, eine Antwort habe ich nie erhalten. Es hieß, es dauert maximal drei Wochen, bis sie sich entscheiden, diese drei Wochen sind längst vorbei, gehört habe ich nichts. Ganz ehrlich: Bei so einem Arbeitgeber will man doch gar nicht arbeiten. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Rückmeldung geben, wenn sich das Verfahren hinauszögert - 2 Monate lang zu warten, während Fragen nicht beantwortet werden, ist schlichtweg unprofessionell

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern - Bescheid geben, wenn Ausschreibung verlängert wird, statt dass man dies über Jobportale sieht

Vielleicht auch einfach absagen, wenn's nicht passt.

Null Sterne wären es, leider muss man hier mindestens einen geben.