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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, dass man nicht die Möglichkeit erhält, einen Grund für die Absage zu erhalten. Nach mehreren Versuchen telefonisch etwas zu erfahren, wird man nur abgewimmelt und mit leeren Versprechungen bzgl. einem Rückruf abgespeist. Sehr schade...

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag ist die Anständigkeit zu haben, sich zurückzumelden, bevor man die Stelle wieder ausschreibt?! Das ist an Dreistigkeit nicht zu überbieten.
Es wird bei einem kurzen Blick auf die Bewertungen der Mitarbeiter aber schnell klar warum das alles so ist und warum sie die Stelle seit Jahren nicht besetzt kriegen. Ich freue mich also im Endeffekt, dass ich gerade noch davongekommen bin.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste länger auf eine finale Rückmeldung warten, habe aber zwischendurch eine schriftliche Zwischeninfo bekommen. Auf Rückfragen hat die Personalerin schnell reagiert und mich einmal sogar angerufen. Das hat mich sehr positiv überrascht. Sowohl der schriftliche als auch der telefonische Kontakt war sehr freundlich, wertschätzend und verbindlich. Ich habe mich als Bewerber zu jeder Zeit ernstgenommen gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerbungsprozess bin ich rundum zufrieden. Meine Fragen wurden stets ausführlich beantwortet und auch Rückfragen waren während der Gespräche kein Problem. Die Kommunikation mit HR und Führungskräften war schnell und unkompliziert. Von meiner Seite aus empfehle ich, sich die Blue Ocean Entertainment AG als potenziellen Arbeitgeber anzuschauen und eine Bewerbung in Betracht zu ziehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor einigen Monaten habe ich mich mit großem Interesse als Junior Controller bei Blue Ocean Entertainment beworben. Diese Erfahrung hat sich jedoch als äußerst enttäuschend herausgestellt. Bis zum heutigen Tag habe ich keinerlei Rückmeldung von dem Unternehmen erhalten, weder auf meine Bewerbung noch auf Vorstellungen durch Personalvermittler.

Ehrlich gesagt bin ich sprachlos darüber, wie eine Organisation es zulassen kann, Bewerber derart im Dunkeln zu lassen. Dieses Verhalten zeugt von einem eklatanten Mangel an Respekt und Professionalität gegenüber denjenigen, die Zeit und Mühe investieren, sich bei Blue Ocean Entertainment zu bewerben. Wie kann es sein, dass eine Bewerbung und eine Vorstellung durch Personalvermittler so derart ignoriert werden?

Ich rate jedem, der sich beruflich weiterentwickeln und in einem Unternehmen arbeiten möchte, das Wertschätzung für seine Bewerber zeigt, dringend davon ab, sich bei Blue Ocean Entertainment zu bewerben. Diese Erfahrung hat meine Ansicht über das Unternehmen stark negativ beeinflusst, und ich bin schockiert darüber, wie Bewerber hier behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mit sehr viel Interesse und Aufwand habe ich meine Bewerbung verfasst. Ich habe sehr viel Zeit darin gesteckt und auch nach 3 Monaten Wartezeit keine Rückmeldung erhalten. Und es ist Fakt, dass man sieht, dass sich jemand sehr Mühe gemacht hat und sich INTENSIV MIT DEM UNTERNEHMEN AUSEINANDERGESETZT HAT. Ich habe also nach 3 Monaten mal nachgefragt. Und erhielt endlich eine Antwort nach 2 Wochen, dass die Entscheidung noch nicht gefallen wäre. Jetzt haben wir 2023 und dieses Unternehmen ist mir zufällig wieder online begegnet. Mittlerweile habe ich eine sehr gute Stelle gefunden. Nichtsdestotrotz fand ich es eine Frechheit, dass Blue Ocean Entertainment auf Linkedin weiterhin nach Mitarbeitern sucht und sich nicht mal die Mühe macht Bewerbern eine Absage zu senden. Die negativen Bewertungen hier haben mich meiner Meinung nur bestärkt. Wertschätzung= 0 Ausreden gibt es nach dem nachhaken von mir nämlich keine, den spätestens da hätte man eine Absage schreiben können. Es ist nur fair und gerechtfertigt solch eine Bewertung zu vergeben, wenn allgemein Unternehmen eine "besondere" Bewerbung haben möchten, aber der Aufwand zu groß ist eine Absage zu schreiben. 0 von 0

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte schnell. Der Termin fand vor Ort statt, was für mich eine Anfahrt von mehreren 100km bedeutete. Kein großes Problem, aber in Zeiten von Online-Interviews nicht notwendig. Im Büro angekommen, musste ich ca. 20 Minuten auf beide Gesprächspartner warten. Währenddessen liefen viele Mitarbeiter an mir vorbei, die mir mehrheitlich abwertende Blicke zugeworfen haben. Kein positiver erster Eindruck von der Unternehmenskultur.
Das Gespräch aber verlief an sich ziemlich gut. Mehrmals wurde betont, dass meine Vorstellungen und Eigenschaften sehr gut zu der Position passen. Meine Frage zum weiteren Verlauf wurde allerdings nur vage beantwortet, was mich verwundert hat. Trotzdem hatte ich nach dem Gespräch ein gutes Gefühl. Leider bekam ich nie eine Rückmeldung. Auch nicht, nachdem ich angerufen und nachgefragt habe. Extrem enttäuschend, nach diesem Aufwand keine Antwort zu erhalten. Nun wollte ich zumindest meine Reisekosten zurückerstattet bekommen. Meine ersten 3 Mails diesbzgl. wurden ignoriert, dann musste ich noch 3 Erinnerungen schicken, bis ich nach 2 Monaten endlich mein Geld erhalten habe. Unglaublich respektlos und frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenbeschreibung anpassen
- Gehalt nach Stellenbeschreibung bezahlen
- Mitarbeiter-Benefits ausbauen (Standard ist schon kostenloses Wasser/Kaffee und Obst bei jedem Unternehmen)

Gut finde ich, dass meine Bewerbung auch auf andere freie Stellen überprüft wurde. Jedoch das Gehalt, was mir das Unternehmen für die Stelle als Produktkoordinatorin bezahlen wollten ist nicht den Aufgaben und der Position gerecht. Als Bürokauffrau bekommt man sogar mehr. Eine Gehaltsverhandlung fand leider nicht statt. Ebenso wurde ich als Bewerber unter Druck gesetzt, mich nach dem Wochenende sofort zu melden. Die Rückantwort vom Unternehmen dauerte jedoch 3 Tage.

Im Bewerbungsgespräch wurde oft betont, dass gerne gefeiert wird. Mir hat es den Eindruck erweckt, dass ständig die Sektkorken knallen. Klar ist es schön, Erfolge zu feiern, aber das würde ich nicht im Bewerbungsgespräch betonen. Der Bewerber interessiert sich eher für die Benefits, die Ihm das Unternehmen zur Verfügung stellt. Wie oben schon beschrieben, bietet das Unternehmen nicht viel, aber möchte top Mitarbeiter. Wem sein Herz für Kindermagzine schlägt und gerne dafür auf eine hohe Vergütung verzichtet, der ist genau richtig!

Bewerbungsfragen

Vorstellung, Stärken und Schwächen, Was kann ich mir für Aufgaben in diesem Job vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

Bedingungen für das aktuelle Team anpassen, um Fluktuation zu vermeiden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht während des Vorstellungsgesprächs Füße auf den Tisch legen, nicht Leistungen aus vorhandenen Zeugnissen anzweifeln. Und nicht - in einem unbeschreiblichen Tonfall und auf eine Art, die den Bewerber lächerlich macht - bemängeln, dass alle so angespannt seien während des Vorstellungsgesprächs. Tja, es gibt viele Leute, die brauchen einen Job, da sie nicht von Eltern o.Ä. durchgefüttert werden. Klar, dass man angespannt ist, wenn einem ein Job wichtig ist. Von mir wurde verlangt, jetzt spontan irgendwas Verrücktes zu machen - um meine "Kreativität" zu beweisen, die für den Job erforderlich sei. Entschuldigung: Habe ich mich als Zirkusclown beworben oder als Redakteurin? Einfach unseriös. Fazit: Unmögliches bis rotziges Verhalten besonders des männlichen Teilnehmers. Mit solchen Menschen wollte ich nicht zusammenarbeiten. Das Gespräch ist einige Jahre her, trotzdem wollte ich es hier thematisieren. Denn Vergleichbar Unterirdisches ist mir vorher und nachher nie mehr passiert. Und potentielle Bewerber dieses Ladens sollten wissen, was auf sie zukommen kann.