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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMF Media Information Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kündigung erfolgte nach einer 9h Anreise nach Augsburg am 3. Tag, dort wird man dann beleidigt und auch noch bloßgestellt.
So ein Verhalten ist mir in 5 Jahren Berufserfahrung noch nicht untergekommen.
Das ganze hat auch dazu geführt dass ich mich in Psychologische Behandlung begeben musste. Das ganze hat deutliche Spuren bei mir hinterlassen.
Was jedoch das allerschönste ist dass ich meinem Geld noch einen Monat Später hinterher Rennen musste. Nach zweimaliger Androhung von Rechtsanwalt hat die Firma dann das Geld doch überwiesen.
Daher kann ich jedem nur Abraten dort zu Arbeiten sucht lieber etwas länger und bekommt was gutes.
Die Arbeit bei BMF macht Spaß - wir haben viele Freiheiten und Entscheidungsfreiräume
Die neue Geschäftsführung kommuniziert offen und regelmäßig an uns in Form von Info eMails, Meetings etc.
Wir werden frühzeitig mit Informationen versorgt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist super und könnte nicht besser sein. Abteilungsübergreifend könnte es noch verbessert werden.
Nach Feierabend gibt es genug Aktivitäten mit den Kollegen wie gemeinsame Stammtische.
Spieleabende oder Innovation Days werden sogar von der Geschäftsführung unterstützt und finden großen Zuspruch.
Untereinander herrscht ein sehr angenehmer und freundlicher Umgang.
Wir bekommen ein großzügiges Gleitzeitkonto, dürfen unsere Zeiten selber einteilen und auch mal im Homeoffice arbeiten. Des weiteren gab es auch nie Probleme mit Urlaub oder Bückentagen.
Ich kann jedem nur Abraten dort einen Vertrag zu unterschreiben.