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Kleinmachnow

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMMC Berlinmed Medical Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Geprägt von unklaren Aufgabenstellungen.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Kommunikation ist wenig bis gar nicht vorhanden. Feedbackgespräche zum Arbeitsstand werden erst nach mehreren Wochen getätigt, trotz mehrfacher Bitte um ein Gespräch.

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man sitzt seine Stunden ab.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr fragwürdiges Verhalten der GL. Einige Arbeiten werden von der GL nur kritisiert, es findet kein konstruktiver Austausch statt. Es ist zu tun, was die GL sagt, auch wenn es für das Projekt gar keinen Sinn macht.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Gar keine. Man sitzt über mehrere Monate an ein und derselben Aufgabe und weiß teilweise nicht mehr, was man noch verändern soll, weil man keine Rückmeldung zu der Arbeit bekommt.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsverhältnis mit den Kollegen ist top, aber zur Führungsfunktion nicht. Alle haben vor Ort mit der GF Kommunikationsprobleme.

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