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GmbH

Gehalt

Es gab nur das Nötigste. Das Gehalt wurde nicht immer sofort korrekt berechnet und auch nicht immer pünktlich gezahlt. Ich musste bereits einmal mit einer Mahnung drohen.
Mein letztes Gehalt bekam ich erst durch eine anwaltliche Aufforderung, mit einem Monat Verspätung.

Mitarbeiter werden abgezockt. Es wird gespart. Ohne Ende Durchschnittsgehalt liegt unter dem, was die meisten Firmen zahlen. Dennoch war mein Gehalt nicht schlecht.

Die Gehälter haben sich in den letzten 5 Jahren auf 35.000 - 80.000 € um merh als 30% erhöht, je nach Stelle. Unsere Mitarbeiter profitieren von 5-15 % Lohnsteigerungen durch Sonderleistungen wie Coronabonus, Inflationsausgleich und individuelle Bonuszahlungen. Firmenfahrzeuge stehen zur privaten Nutzung bereit, und es gibt steuerfreie 50 € Benefits, Gutscheine, Kita- und Fahrtkostenzuschüsse.

Unser Verpflegungskonzept mit Bioprodukten, Smoothies und Nahrungsergänzungsmitteln entlastet finanziell und zeitlich. Überstunden werden ausbezahlt oder abgegolten. Teilzeitmodelle bieten Müttern Flexibilität.

Besondere Leistungen werden durch Gehaltsanpassungen, Firmenreisen, Konzertbesuche und Wellness-Events honoriert. Über zusätzliche Projekte können Mitarbeiter ihren Verdienst steigern. Auslagen werden umgehend erstattet, Bargeld und Kreditkarten stehen zur Verfügung.

Unsere Spesenregelung deckt Reisen und Hotels ab.
Fehler werden oft vom Unternehmen getragen, was in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld möglich ist. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, mit Ausnahmen vereinzelt im Offboarding, wenn es offene Klärungspunkte gibt.

Niedriges Einstiegsgehalt

über Gehälter spricht man nicht, hat schon meine Mutter gesagt.
Zahlungen darüber hinaus sind vielzählig möglich, Gespräche diesbezüglich sind immer möglich

Es besteht eine Vielzahl an Zusatzleistungen neben dem Grundgehalt, die z.T. individuell ausgehandelt werden können. Beispiele hierfür sind: arbeitstägliches Mittagessen, BAV, Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, PKW-Stellplätze, Fahrtkostenzuschüsse, Weiterbildungen etc. Die Geschäftsführung ist bei diesem Thema offen und zuvorkommend was eigene Vorschläge angeht.
Das Gehalt könnte sicher etwas höher sein, ist jedoch branchenüblich und wurde stets pünktlich gezahlt.