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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten des Fachkräftemangels den Bewerber wertschätzender behandeln, bedenken, dass kein Bewerber perfekt ist, sondern nur einen gewissen Prozentsatz an Kenntnissen mitbringt, für die neue Position eingearbeitet werden und Erfahrung sammeln muss. Anforderungsprofil im krassen Gegensatz zu den Konditionen - siehe Fachkräftemangel!

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich keine gute Erfahrung gemacht. Es wurden keinerlei Fragen zu mir als Person gestellt, obwohl ich denke, dass dies gerade für eine Führungsrolle elementar wichtig ist. Der potentielle Vorgesetzte schaute entweder auf seine Uhr oder aus dem Fenster während ich gesprochen habe. Zudem wurde unzählige Male darauf hingewiesen, dass im Unternehmen ja hauptsächlich Akademiker arbeiten. Habe die Message dahinter nicht verstanden - ich bin selbst Akademiker und jetzt? Die Firmenkultur wurde so beschrieben, dass eben all diese Akademiker total hart arbeiten, aber auch feiern können. Danke, das hat mein Bild der Branche bestätigt. Nach dem Gespräch wurde ich noch nicht mal ordentlich rausbegleitet. Nein, ich wurde am Meetingraum verabschiedet, den Weg zum Ausgang und meine Jacke durfte ich mir selbst suchen. Das war tatsächlich das erste Mal, dass ich einfach nur dachte: Auf keinen Fall möchte ich hier arbeiten! Bis heute verbinde ich mit diesem Gespräch einfach nur pure Arroganz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingehen und mehr Konzentration auf den Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Durch den Kontakt über XING mit einem Verantwortlichen kam eine sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und dementsprechend schnell die Einladung zum persönlichen Gespräch. Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, d.h. es folgten keinerlei unangenehme Fragen, es wurde auf meine Fragen sehr intensiv eingegangen und Bedenken und "Ängste" wurden versucht zu minimieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle, direkte, ehrliche und zielstrebige Kommunikation

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel des Jobs, der Branche sowie des Wohnortes

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview mit der Personalerin war absolut professionell, freundlich und entspannt. Das persönliche Gespräch mit den Führungspersonen war jedoch so unangenehm wie ich es nie zuvor erlebt habe.

Alle drei Beteiligten haben sich sehr unprofessionell und unsachlich benommen. Auf meine Frage, ob für Außentermine Poolwagen zur Verfügung stehen, gab man mir die Antwort: "Sie bekommen ein Fahrrad und Frauen bekommen noch einen Korb vorne dran."

Aufgrund solcher und ähnlicher Bemerkungen habe ich mich dann entschieden, dass ich für ein solches Unternehmen nicht arbeiten möchte und insofern der Personalabteilung mitegeteilt, dass man mich nicht weiter zu berücksichtigen braucht.

Bewerbungsfragen

Die indirekte Frage, die darauf abzielte zu erfahren ob ich Kinder bekommen möchte, habe ich natürlich nicht beantwortet...

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren der BNP Paribas Real Estate GmbH lief sehr professionell, strukturiert und angenehm ab.

Ich bekam eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung und es wurde individuell auf mich eingegangen.

Im persönlichen Gespräch wurde viel Wert darauf gelegt, dass man in das bestehende Team passt.

Ich kann die BNP Paribas Real Estate GmbH wirklich nur weiterempfehlen und bereue zu keinem Zeitpunkt meine Entscheidung für das Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

seriös, umfassend informativ, angenehm, fair

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei drei der größten Maklerhäuser im Bereich Gewerbe beworben und erhielt von BNP die mit Abstand schnellste Rückmeldung. Innerhalb weniger Tage erfolgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch (dieses fand nicht Mals eine Woche nach verschicken der Bewerbung statt). Das Gespräch verlief in einer angenehmen und ungezwungenen Atmosphäre, man hatte nie das Gefühl mit den üblichen und durchaus abgedroschenen Fragen wie "Was sind Ihre Stärken/ Schwächen?" abgehandelt zu werden. Es ging viel mehr darum sich kennen zu lernen und ein Gefühl dafür zu bekommen, ob man in das vorhandene Team passt. Sicherlich gibt es auch hier andere Bewerbungsgespräche allerdings kommt es wohl darauf an, ob man sich initiativ bewirbt oder einer von vielen ist, die sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Sowohl aus der eigenen Erfahrung, als auch aus der anderer, kann ich jedoch sagen, dass es insbesondere sehr positiv auffällt, dass die Gespräche im Beisein der Geschäftsführung/ Abteilungsleitung erfolgt und man sich nicht ausschließlich mit Personalberatern o.ä. unterhält.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren der BNP Paribas Real Estate GmbH lief sehr professionell, strukturiert und angenehm ab.
Auf meine Bewerbungsunterlagen wurde sehr schnell reagiert und ich durfte mich direkt persönlich bei der Geschäftsführung sowie der Business Analystin vorstellen.
Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Da ich eine "Quereinsteigerin" war, wurde sehr stark auf mich persönlich eingegangen. Nachdem ich mich bzw. meinen bisherigen Werdegang vorgestellt hatte und offene Fragen beantwortet hatte, wurde mir sehr genau erklärt was man sich unter der Tätigkeit vorzustellen hat sowie welche Eigenschaften und Kompetenzen man mitbringen sollte. Das hat mir sehr weitergeholfen, da ich mir hierdurch ein genaueres Bild von der Branche, dem Unternehmen und auch den einzelnen Unternehmensbereichen machen konnte.
Nachdem ich in einem zweiten Termin die Abteilungsleitung meines jetzigen Arbeitsbereiches kennenlernen durfte, wurde mir wiederum sehr schnell eine positive Rückmeldung gegeben.
Bzgl. weiterer Rückfragen stand mir die Geschäftsführung sogar persönlich zur Verfügung.
Es wurde sich Zeit für mich genommen und ich habe mich jederzeit sehr gewertschätzt gefühlt.
Meine Entscheidung für die BNP Paribas Real Estate GmbH habe ich zu keinem Zeitpunkt bereut. Ich freue mich sehr für dieses Unternehmen tätig sein zu dürfen und würde mich jederzeit wieder so entscheiden.