26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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unparteiisch bleiben und anderen auch mal eine Chance geben
Eine Absage hätte ich nicht übel genommen, aber nach dem Durchlaufen des Prozesses hingehalten zu werden ist nicht in Ordnung. Wird man solange warm gehalten, bis man alle Interessenten durch ist?
Der Bewerbungsverlauf ist leider Zeitverschwendung gewesen.
Für mich ein Warnzeichen - wenn die Transparenz schon im Bewerbungsverfahren nicht gegeben ist, will man nicht wissen, was nach Vertragsabschluss blühen würde.
Wenn Fragen vom Bewerber kommen diese auch beantworten können und nicht auf zukünftige Gespräche verweisen, die dann nicht stattfinden.
Als Bewerber möchte ich Fragen zum Gehalt oder zum Aufgabengebiet beantwortet haben, ansonsten kann man sich Gespräch sparen. Eine solche Behandlung finde ich unmöglich.
Keine Verbesserungsvorschläge. - Habe den gesamten Bewerbungsprozess als relativ angenehm und professionell wahrgenommen. Es wird nicht lange gezögert, die Rückmeldungen kommen schnell, das Bewerbungsgespräch war sehr informativ und angenehm.
Zwischen der ersten Bewerbung und einem Kontakt zur Personalabteilung vergingen 3 Wochen. Ich wurde zu einem Online Assessmenttest eingeladen, der wohl ein Ersatz für das in Pandemiezeiten war. Zwischen diesem und der Einladung zum Onlinegespräch vergingen dann fast 2 Monate, sodass ich die Bewerbung nichtmal mehr auf dem Schirm hatte.
Ich empfehle der Personalabteilung, die Bewerber über diese extrem lange Wartezeit aufzuklären.
Ansonsten war das Gespräch angenehm, die anwesenden Personen konnten mir gut meine Nervosität nehmen. Der einzige Kritikpunkt wäre, dass die Gesprächsatmosphäre vielleicht ein wenig kühl war, ist aber vielleicht nur mein subjektiver Eindruck.
Wieso Branchenwechsel?
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam relativ schnell (nach ca. 2 Wochen).
Im Vorstellungsgespräch wurde gesagt, dass ich eine Rückmeldung bis Ende der Woche erhalte. Nach 2 Wochen habe ich telefonisch noch einmal nachgefragt. Auch hier wurde mir wieder gesagt, dass ich eine Rückmeldung bis Ende der Woche erhalte.
Auch jetzt - 2 Monate später - ist dies immer noch nicht erfolgt.
Es wäre nur fair den Bewerbern auch zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Allg. Bewerbungs-Prozesse verbessern, Personal Mitarbeiter schulen
Nachdem ich mich im Anfang Oktober beworben habe, habe ich nach dreimlaigen nachfragen ein Telefoninterview gehabt mit einem aus HR aus Frankfurt. Nach wiederholtem Fragen wurde dann auch ein Termin in münchen vereinbart. Im Gespräch habe mich unwohl gefühlt, es wurde keinerlei ein persönliche Basis aufgebaut. Das Gespräch war mitte November, eine Rückmeldung habe ich noch immer nicht erhalten. Peinlicher Laden. Zudem wurden mir meine Reisekosten nicht erstattet.
In Zeiten des Fachkräftemangels den Bewerber wertschätzender behandeln, bedenken, dass kein Bewerber perfekt ist, sondern nur einen gewissen Prozentsatz an Kenntnissen mitbringt, für die neue Position eingearbeitet werden und Erfahrung sammeln muss. Anforderungsprofil im krassen Gegensatz zu den Konditionen - siehe Fachkräftemangel!
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