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Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelle steht nicht mehr auf der Homepage und Antwort habe ich auch nicht erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BNP PARIBAS in Essen als Werkstudent Controlling & Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Ich möchte einfach nur fair behandelt werden und zumindestens eine Standardabsage erhalten
-Es ist verständlich, dass die Bank nur die besten Kandidaten nimmt aber dann sollte man wenigstens fair mit dem Rest umgehen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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keine Beschwerden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BNP Paribas Gruppe in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärken-Schwächen-Frage aus dem Programm nehmen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel und eigentlich alle Fragen, die ich im Rahmen meines Lebenslaufs auch erwartet hätte, Gründe für den Wohnortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess und sehr nette Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zu Lebenslauf und zu Person selbst
  • Viele Fragen zu bestimmten Situationen und Sozialkompetenz z.B. Wie sortieren Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz? Wir gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein positives Feedback zu geben. Es ist für uns wichtig, mit potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer angenehmen und authentischen Atmosphäre ein professionelles Gespräch zu führen und einen transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams geworden sind und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bei BNP Paribas.

Freundliche Grüße

Oliver Voigt
Head of Recruiting & HR Marketing Germany & Austria

Desolat

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Völlig inakzeptable Dauer des Bewerbungsverfahrens, Mangel an qualifiziertem HR-Personal, Intransparenz des Bearbeitungsstands, keine persönliche Absage: So gewinnt man garantiert keine Fachleute.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unserem Human Resources Team Feedback zu geben. Wir legen auf einen professionellen und freundlichen Umgang im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses sehr großen Wert. Dazu zählt auch eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu eingegangenen Bewerbungen sowie Transparenz bezüglich des Bewerbungsverfahrens. Daher tut es uns sehr leid, dass dies in Ihrem Fall nicht zu ihrer Zufriedenheit passiert ist.

Es würde uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseite im Auge behalten und sich wieder bei uns bewerben würden, sobald Sie eine passende Stelle entdecken.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Oliver Voigt
Head of Recruitment & HR Marketing Germany & Austria

Erste Rückmeldung nach 4 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie weiterhin attraktiv für Bewerber bleiben möchten, dann sollten Sie sich nicht über Monate Zeit lassen, bis Sie das erste Mal auf eine Bewerbung reagieren. Dies ist nicht nur unprofessionell sondern wirkt sich auch negativ auf Ihr Image aus. Der Arbeitsmarkt ist aktuell ziemlich gut für Arbeitnehmer und man hat es nicht nötig auf Ihre Rückmeldung zu warten. Somit schaden Sie sich leider damit nur selbst. Bewerbung selbst zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unserem Human Resources Team Feedback zu geben.

Wir legen auf einen professionellen und freundlichen Umgang im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses sehr großen Wert. Dazu zählt auch eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu eingegangenen Bewerbungen. Daher tut es uns sehr leid, dass dies in Ihrem Fall nicht passiert ist.

Es würde uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseite im Auge behalten und sich wieder bei uns bewerben würden, sobald Sie eine passende Stelle entdecken.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Oliver Voigt
Head of Recruitment & HR Marketing Germany & Austria

Super freundlich und schnell.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung erfolgte sehr schnell und auch das kurze Telefonat, in dem ich eingeladen wurde, war sehr nett und informativ. Ich hatte dann jedoch eine andere Zusage erhalten, weswegen ich kein Gespräch wahrgenommen habe. Dennoch sehr zu empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Interview mit schlechter Atmosphäre

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Wertpapierspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fachlich war das Gespräch in Ordnung. Allerdings zeigte man schnell wenig Interesse an meinen Fähigkeiten und wurde teilweise unfreundlich. Die Mitarbeiter kamen respektlos und überheblich rüber.

Bewerbungsfragen

  • Was bringen Sie mit in ein Team?
  • Wieso sollten wir Sie einstellen?
  • Vorstellung des akademischen Backgrounds, Fragen zu ausgeführten Studentenjobs.
  • fachliche Fragen zu Derivaten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch zu geben.
Wir bedauern, dass Sie das Gespräch mit uns als unangenehm empfunden haben, denn nichts liegt uns ferner, als unseren Kandidaten ein negatives Gefühl zu vermitteln. Wir werden Ihre Erfahrung an unsere betreffenden Kollegen weitergeben, um sicherzustellen, dass zukünftige Gespräche in einer positiven Atmosphäre stattfinden.

Es würde uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseite im Auge behalten und sich wieder bei uns bewerben würden, sobald Sie eine passende Stelle entdecken.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Tino Benker-Schwuchow
Head of HR bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking

unprofessionell und nicht wertschätzend!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr durcheinander und die Recruiterin hatte kaum Zeit gehabt.
Wenn man sich die Zeit nicht nehmen kann, warum das Gespräch?
ich sollte nur das erzählen was ich kann.
Die Recruiterin hat einfach nur geschwiegen und nicht geredet. Und meinte irgendwann " sorry, verstehen Sie bitte es nicht falsch, falls ich nichts Frage"
Hä?????
Es hieß auch man würde sich in einer Woche melden und ich hatte am nächten Tag die Absage.
Aber ganz ehrlich?? über eine Zusage hätte ich mich nicht gefreut.
Gut so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unserem Human Resources Team Feedback zu geben.

Wir teilen Ihre Meinung, dass ein Interview keinesfalls unter Zeitdruck geführt werden sollte und sind froh, dass Sie uns auf diesen Vorfall aufmerksam gemacht haben.

Da es uns ein stetiges Anliegen ist, unseren Rekrutierungsprozess so fair und transparent wie möglich zu gestalten, schauen wir uns die zeitliche Planung rund um Ihr Gespräch noch einmal genauer an.

Es würde uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseite im Auge behalten und sich wieder bei uns bewerben würden, sobald Sie eine passende Stelle entdecken.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Tino Benker-Schwuchow
Head of HR bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking

Schnelle Rückmeldung, tolles Gespräch, dann keine Reaktion mehr... auf Nachfrage kam die Rückmeldung Absage...

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Praktikum Group Brand & Communication beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sollten nicht einfach vergessen werden, besonders wenn ein Bewerber zu einem Gespräch im Unternehmen war. Wenn entsprechender Bewerber von sich aus nachdem aktuellen Stand seiner Bewerbung fragt, da innerhalb von 2 Wochen keine Rückmeldung kam, sollte zeitnah geantwortet werden und nicht erst eine erneute Nachfrage der Bewerbers folgen müssen. Ein “es tut uns Leid ist wohl im Urlaubsstress untergegangen” ist keine angemessene Entschuldigung. Eine Absage sollte sinnvoll begründet werden können, die Begründung, man habe jemand gefunden der schon Erfahrungen in diesem Bereich hat, ist nicht grade hilfreich. Außerdem sollte ein Praktikum eine Chance sein für jemand der noch keine oder wenig Erfahrungen in einem Arbeitsgebiet hat, diese machen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Umgang mit Stress, Wohnort, Bereitschaft auf Veranstaltungen länger zu arbeiten
  • Studiumswahl, Erfahrungen, Englisch Skills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu unserem Unternehmen beziehungsweise zu unserem Rekrutierungsprozess zu geben.

Zum einen freut es uns, dass Ihr Gespräch mit uns einen positiven Eindruck hinterlassen hat. Zum anderen können wir Ihre Kritik gut nachvollziehen. Wir stimmen Ihnen zu, dass eine Rückmeldung zeitnah und ohne Nachfrage nach einem Interview erteilt werden sollte.

Wir sind froh, dass Sie uns auf Ihre Situation aufmerksam gemacht haben. Da wir stets daran interessiert sind unseren Rekrutierungsprozess so fair und reibungslos wie möglich zu gestalten, schauen wir uns unseren Feedback-Prozess noch einmal genauer an.

Es würde uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseite im Auge behalten und sich wieder bei uns bewerben sobald Sie eine passende Stelle entdecken.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Tino Benker-Schwuchow
Head of HR bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking

Rückmeldung: Seit fast 3 Monaten Fehlanzeige

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei BNP Paribas in Frankfurt am Main als Credit Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten des sogenannten Fachkräftemangels deutlich schneller werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes kununu-Mitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.

Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen mit dem Recruitment-Prozess. Diese Vorgehensweise entspricht nicht unserem Standard, und wir nehmen Ihr Feedback als Anlass, unseren Prozess noch einmal zu überprüfen.

Wir bedanken uns für Ihr wertvolles Feedback und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße
Tino Benker-Schwuchow
Head of Human Resources bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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