Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Wir sind ein Team aus Denkern und Tüftlern, Strategen und Problemlösern. Wir sind Bockermann Fritze IngenieurConsult – ein mittelständisches, unabhängig planendes und beratendes Ingenieurunternehmen. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern verwirklichen wir innovative Ideen für Mensch und Umwelt. Das ist unsere Motivation. Im Team sind wir stark. Mit unseren über 150 Mitarbeitenden verfügen wir über das erforderliche Know-how in nahezu allen Bereichen der öffentlichen und privaten Infrastrukturplanung.
Unsere Geschäftsbereiche sind Konstruktiver Ingenieurbau, Stadt, Straße, Verkehr , Wasser und Umwelt, Bauüberwachung und Personal und Service. Egal, was wir tun: Im Zentrum steht immer der Mensch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei Bockermann Fritze zu arbeiten fühlt sich an, als wenn man mit Freunden an einer besseren Welt baut. Optimale Arbeitsbedingungen und ein bunt gemischtes Team machen die Arbeit an anspruchsvollen Projekten leicht. Die familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre ist ein Ergebnis des wertschätzenden Umgangs miteinander. Kompetente Führungskräfte eröffnen den Mitarbeitern dabei gerne individuelle Karrierewege in einem wertigen Arbeitsumfeld. Und unsere überregionalen Auftraggeber werden in Niederlassungen in ganz Deutschland zeitgemäß und zukunftsweisend begleitet.
Wir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten mit spannenden Aufgaben und Perspektiven an. Vom Schulpraktikum bis hin zur Festanstellung bieten wir unterschiedliche Wege an, bei uns einzusteigen:
Mit uns deine Zukunft planen
Schülerpraktikum (m/w/d)
Ganz egal ob ein freiwilliges bzw. Pflichtpraktikum, Berufsfelderkundungstage oder andere schulische Veranstaltungen, ein Schulpraktikum kann aufzeigen, ob der Beruf der richtige ist. Bei Bockermann Fritze IngenieurConsult kann man drei Ausbildungsberufe kennenlernen.
Ausbildung
Bockermann Fritze IngenieurConsult bildet seit mehreren Jahren erfolgreich aus. Damit deine Ausbildung zum Erfolg wird, erhältst du von Tag eins an Unterstützung von uns damit deiner Übernahme nichts im Wege steht. Wir bilden in folgenden Bereichen aus:
Hochschulpraktikum
Egal ob Vor-, Pflicht- oder freiwilliges Praktikum. Bei uns kannst du erste Praxiserfahrungen sammeln und an spannenden Projekten mitwirken:
Abschlussarbeiten
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH.
Ann-Kristin Möller
Personalreferentin
T +49 (0) 5224 9737-44
ann-kristin.moeller@bockermann-fritze.de
Mit drei Standorten ist Bockermann Fritze IngenieurConsult überregional tätig. Der Stammsitz ist in Enger, im schönen Ostwestfalen, wo alles angefangen hat. Mit zunehmender Größe und überregionalen Projekten wurden zunächst die Niederlassung Rhein-Ruhr in Bottrop und später die Niederlassung Berlin-Brandenburg in Potsdam eröffnet. So ergibt sich ein Netzwerk, das bundesweit tätig ist.
Es wird auf die Bedürfnisse, Wünsche und Vorschläge eingegangen der Mitarbeiter eingegangen.
Das eine hohe Wertschutzung für die Mitarbeiter besteht (fängt schon damt an, dass auf der Internetseite nicht nur die Führungskräfte präsentiert werden, sondern jeder Mitarbeiter). Auch das Support-Funktions (IT, Personalmanagement, Einkauf, am Hauptsitz selbst Reinigungskräfte) durch eigene Mitarbeiter und nicht durch Externe Dienstleister besetzt sind.
Das es jeden Tag Spass macht hinzugehen
Es wird auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Junge, motivierte Belegschaft. Nachwuchsförderung = hohe Anzahl an Auszubildende, Praktikanten und Studenten.
Die Wahrnehmung in der Gesellschaft (privates soz. Umfeld und auch Auftraggeber) des Unternehmens könnte deutlich besser sein. Um den Hauptsitz herum ist das Unternehmen eine bekannte Größe und in der Regieon allgemein bekannt - an den weiteren Standorten besteht hier noch potential.
Bisher nichts.
Bislang nichts!
Das entgegengebrachte Vertrauen den unerfahrenen Berufseinsteigern Projekte zuzumuten, welche aufgrund fehlender Erfahrung nicht reibungslos bearbeitet werden können. In der Projektbesprechung wird erwähnt, dass der Erfahrungsschatz bei der Bewertung berücksichtigt wird, im Nachgang meistens jedoch vergessen. Ich glaube, es ist der Tatsache, zu viele Aufgaben auf zu wenigen Schultern verteilen zu können, geschuldet. Die Unterstützung müsste priorisiert und in den Vordergrund gestellt werden!
In einzelnen Bereich könnte etwas mehr Struktur / Vorgaben nicht schaden.
Noch nicht...aber wenn weiß ich das ich diese auch kumminizieren kann und an wen ich mich wenden kann.
Die Unterstützung bei Vermögenswirksamen Leistungen wäre noch ein netter Benefit.
Noch flexibler was Homeoffice angeht
Den Kontakt zur Basis wiederherstellen. Die Prozesse wurden dem Wachstum nicht angepasst.
Der am besten bewertete Faktor von Bockermann Fritze IngenieurConsult ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr hoher Frauenanteil (von Quote möchte ich hier nicht sprechen, die KollegInnen sind aufgrund ihrer Fähigkeiten und nicht wegen einer Quote Teil des Teams), in den Führungspositionen könnte der Anteil der Frauen höher sein
Über alle Hierarchieebenen hinweg sehr paritätisch besetzt. Hier bildet sich vielleicht noch nicht der Bevölkerungsspiegel wieder, Im Bereich der Ingenieure unter unter Berücksichtigung des Verhältnisses von männlichen und weiblichen Studenten liegt man hier über dem Schnitt.
Hohe Frauenquote, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bockermann Fritze IngenieurConsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist einfach schlecht. Für die tollen und großen Projekten von renomierten Auftraggebern einfach zu wenig. Gerade als Bauzeichner liegt man beinahe auf dem Niveau einer Frisörin.
In diesem Jahr gab es in der langjährigen Unternehmensgeschichte erstmalig eine Bonuszahlung für alle angestellten Mitarbeiter. Diese wird jedoch vom Verdienstniveau im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros dieser Größenordnung getrübt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird extrem gefördert und nahezu alles wird genehmigt und kostentechnisch übernommen.
Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten
Fortbildungen und Seminare werden gefördert, solange diese sinnvoll erscheinen.
Mit individueller Fortbildung wird geworben, ist aber ein stetiger Kampf diese einfordern zu müssen und genehmigt zu bekommen. Karrierestufen wurden eingeführt, sind bis jetzt nur vereinzelt in höheren Positionen umgesetzt worden. Die Aussicht einer Diversifizierung bis auf die unterste Ebene lässt auf sich warten.
