4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt sollte beim Vorstellungsgespräch kommuniziert werden sowie die Rahmenbedingungen.Ich warte noch immer auf eine Antwort ohne die kann man sich nicht entscheiden.Man muss ja evtl. beim Newcomerprogramm schauen ob es einen Zweitjob braucht wie man das organisiert zwecks wechselnder Zeiten und wie es finanziell aussieht.Abgesehen davon ist es unhöflich und nicht transparent nicht über Gehalt und Rahmenbedingungen zu informieren.Man nimmt sich extra Zeit für das Gespräch und bekommt keinerlei detaillierte Infos auch nicht auf mehrmalige Nachfrage.Sehr unprofessionell.
Professionelle Entscheider bereits beim 1. Gespräch einsetzen
Ich habe mich vor kurzem auf die Position als Centerleitung beworben. Mir wurde sehr unpersönlich mit "Liebe/r Bewerber/in" geantwortet und dass sie sich für einen anderen Bewerber entschieden haben. Auf meine Nachfrage, ob man bei Bedarf wieder an mich denken kann, keine Antwort mehr. Dafür, dass man sich als Bewerber die Mühe macht und ich abends 2h damit beschäftigt war, finde ich es unmöglich, wenn man so abgespeist. wird. Die Stelle steht übrigens nach wie vor auf der Seite.