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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodystreet Franchise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann gar nicht genug kommunizieren. Diverse Meetingformate - sowohl digital, real aus auch hybrid - ermöglichen die Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Ich selber bin Führungskraft und weiß wie wichtig der Zusammenhalt ist. Mit vielen Teamevents und weitestgehend Präsenz im Büro konnten wir den Zusammenhalt gegenüber der Zeit reiner "Remote-Work" wieder deutlich verbessern.
Viel Freiheiten, umfassender Urlaubsrahmen, einen Tag Homeoffice für alle mit 5-Tage-Woche und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche seien hier beispielhaft genannt.
Ein Vorgesetzter bzw. eine Vorgesetzte kann es leider nicht allen Mitarbeitern recht machen. Am Ende zählt die Leistung des Teams und nicht die Befindlichkeiten des einzelnen. Manchmal muss man tatsächlich auch mal Entscheidungen treffen, die selbst für eine Führungskraft hart sind.
Die Bandbreite an Tätigkeiten in einer Franchisezentrale ist enorm groß. Dank vieler und enorm ausgereifter digitaler Assistenten, bewegt sich die Arbeitswelt tatsächlich weg von der monotonen Spezialisierung hin zu mehr interdisziplinärer Verantwortungen und Aufgaben. Das ist für manche Mitarbeiter sicher (noch) herausfordernd, aber für die meisten durchaus sehr sehr interessant.
Räumlichkeiten, Technik, Arbeitsplätze und kreative Rückzugsräume sind modern und großzügig gestaltet.