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BÖ-LA 
Siebdrucktechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÖ-LA Siebdrucktechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÖ-LA Siebdrucktechnik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÖ-LA Siebdrucktechnik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Meinung ist eigentlich überall die Gleiche - unhaltbares Verhalten vom Geschäftsführer. Doch mittlerweile sind viele gute Leute gegangen (worden) und man "kämpft um´s überleben" und haut auch gern schon mal einen Kollegen / eine Kollegin in die Pfanne, um die eigene Haut zu retten.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

War mal viel besser. Mittlerweile sind überwiegend MA dabei, die entweder Angst um ihren Job haben oder dem Geschäftsfüherer hörig sind.

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1,0
Work-Life-Balance

Urlaub? Nur wenn es unbedingt nötig ist.
Mehrarbeit und auch mal "spontane Verpflichtung"? Jederzeit!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nur noch von der Geschäftsführerebene getroffen und diese sind dann endweder die von Mitarbeitern oder absolut nicht nachvollziehbar und auch absolut nicht verhandelbar.

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1,0
Interessante Aufgaben

Gibt es kaum noch...

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wirbt mit "tollen" Sozialleistungen u.v.m. und hat eigentlich nur Glück, dass es immer wieder "DUMME" gibt, die im guten Glauben an einen TOP Arbeitgeber den Sprung wagen, in der Hoffnung einen tollen Job gefunden zu haben. Es gibt natürlich auch noch schlechtere AG

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