Boehringer 

Ingelheim

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Sich an das eigene Wort halten.

Wenn im Vorstellungsgespräch versprochen wird, sich nach 1.5 Wochen zu melden, ist es absolut respektlos und unwürdig sich erst 1 Monat (!) nicht zu melden und dann erst auf Nachfrage meinerseits fadenscheinige Ausreden ("Sie sind noch im Rennen") zu erfinden, um dann nach einem weiteren ganzen Monat eine Standard E-Mail Absage rauszuschicken.

Das Gespräch selbst war ganz ok. HR war jedoch nicht dabei und es wurden nur Fachfragen gestellt. 2 von 3 anwendenden Mitarbeitern haben während des Gesprächs allerdings einen sehr abwesenden und gestressten Eindruck gemacht, wenn Sie nicht gerade "am
Zug" waren.

Verbesserungsvorschlag 2: Die Bewerber in einem Pförtnerhäuschen, was im Grunde einen Container wie er auf Baustellen vorzufinden ist entspricht, muss für einen selbsternannten "Weltkonzern" nicht sein. Achja, und wenn man das macht, dann bitte dafür sorgen, dass es auf der Unisex Toilette dieses Containers Papier zum Händetrocknen vorrätig gibt.

Vielen Dank, dass Sie mir mit einem einzigen Vorstellungsgespräch und der "Nachbehandlung" gezeigt haben, bei was für einem wertschätzenden und tollen Konzern ich derzeit arbeite, der nicht umsonst über 4 Sterne im Durchschnitt bei kununu aufweist. Wenn bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch schon so läuft, möchte ich nie erleben wie es sich "von Innen" anfühlt. Aber meine Zeit auf die Weise zu verschwenden und mein Vertrauen zu missbrauchen, das werde ich nicht ohne entsprechendes Feedback vorbeigehen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Beworben auf andere Stelle im Unternehmen und wurde auf interne Stelle eingeladen. Einladung, Interview und Absage waren innerhalb von 7 Tagen. Insgesamt wertschätzende und angenehme Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach einem Gespräch mit einem Personaler eingeladen, bin dann 600 KM hingefahren - damit der Interviewer vor Ort feststellen musste, dass ich gar kein erfahrener SAP BW Berater bin.

Er fragte mich, warum ich überhaupt da sein, wenn ich doch gar nichts könne.

Das habe ich mich auch gefragt, noch mehr aber, warum ich überhaupt eingeladen wurde - obwohl doch alles gesagt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr harmonisch und zufriedenstellend ab. Wenige Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Rückmeldung von der HR Abteilung. Terminvereinbarungen konnten unkompliziert getroffen werden. Im 45 minütigen Telefoninterview wurde nach einer Vorstellungs- und Fragerunde der weitere Bewerbungsprozess klar definiert. Im darauffolgenden persönlichen Gespräch mit der Fachabteilung nahm man sich sehr viel Zeit, um sich gegenseitig kennen zu lernen und Anforderungen und Erwartungen beider Seiten abzuklären. Besonders angenehm empfand ich die Atmosphäre während des persönlichen Gesprächs. Als Bewerber hatte ich zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass sich die Fachabteilung für meinen Werdegang interessiert und ich wertgeschätzt werde. Positiv zu erwähnen ist, dass die Fachabteilung nicht nur Ihre Fragen platzierte, sondern während des Interviews auch ein natürliches Gespräch zustande kam. Alles in allem eine tolle Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Wie arbeiten Sie im Team oder nennen Sie Beispiele für persönliche Erfolge im Berufsleben. Was würden Arbeitskollegen über Sie als Person sagen, wie verhalten Sie sich in Konfliktsituationen? Zur Beantwortung der Fragen wurde man gebeten 2 bis 3 Beispiele zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Firma mit sehr angenehmer Atmosphäre. Die Personalabteilung und die Fachabteilung unterstützten während des gesamten Verfahrens. Das AC hat einen ganzen Tag gedauert: Selbstpräsentation, Rollenspiel, Schulung vorbereiten, Werksführung mit den künftigen Arbeitskollegen. Nicht nur die Beobachter sondern auch die Kandidaten (insg. 4) waren alle sehr nett und kompetent. Obwohl ich die Stelle leider nicht bekommen habe, war es eine tolle Erfahrung. Thumbs up!
Einziges Manko: sie haben gesagt, ich würde eine telefonische Rückmeldung nach dem AC bekommen... ich musste aber mehr als 1 Monat warten, selbst nachhacken und habe dann erfahren, die Stelle war schon besetzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sich sehr viel Zeit genommen, sehr individuelle Gespräche und Tests, alle beteiligten Mitarbeiter waren sehr gut vorbereitet und die Gesprächssituation war immer sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Negativ: Leider eine schlechte Gesprächsqualität, die Fragesteller waren schwer zu verstehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch werden nur in viel zu geringer Höhe erstattet. (niedriger als der Satz der Arbeitsagentur) Dieses deckt bei weitem nicht die Kosten, die bei einer Anfahrt mit dem Auto anfallen - gerade auch wenn man einen etwas weiteren Weg zum Vorstellungsgespräch hat. Angemessen wären 40-45 Cent/km.

Verbesserungsvorschläge

Assesment Center mit 6 Teilnehmern; Es wurde vorher sehr gut beschrieben, was an diesem Tag passiert. Es gabe am Abend eine Rückmeldung, ob man die Stelle erhalten hat und in welchen Punkten man sich weiter entwickeln kann. Es war eine sehr positive Stimmung.

Bewerbungsfragen

Interview, Rollenspiel und Schulung halten

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung vereinbarte telefonisch einen Termin zum Telefoninterview. Ein Hinweis darauf, dass das spätere Interview direkt mit der Fachabteilung erfolgen wird wäre sehr hilfreich gewesen. Das Telefoninterview war höchst unprofessionell. Da sich 2 Personen bei Boehringer Ingelheim das Telefon teilten und die Freisprechfunktion nutzten, war die Lautstärke viel zu gering. Ich konnte kaum folgen, musste viele Rückfragen stellen und mich mehr auf das Hören als auf das Sprechen konzentrieren. Solche technischen Probleme könnten doch ganz einfach vermieden werden, indem vorab ein interner Test gemacht wird.

Bewerbungsfragen