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Boehringer 
Ingelheim
Vorstellungsgespräche

130 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess bei Boehringer Ingelheim

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Compliance & Process Technology Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Für externe Bewerber*innen ist es meiner Erfahrung nach relativ schwer, in das Unternehmen reinzukommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rundum wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess - einer der besten Bewerbungsprozesse

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein als Trainee HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Fragen im ersten Gespräch waren situationsbezogen, z. B. wie würde man in der Situation xy handeln etc. Die Fragen waren teilweise auf deutsch, teilweise auf englisch. Beim Assessment Center waren es sehr persönliche Fragen, z. B. zum Umgang mit Konflikten etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great experience at Boehringer Ingelheim assessment center; they ensured stressfree environment for candidates to excel.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Böhringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Everything was perfect, especially the informal dinner before the assessment center—it was a great icebreaker. Another highlight was their prompt communication about the next steps for each session, as well as their openness and respect for candidates and their time. One personal suggestion would be to start the assessment center at 10 am instead of 8 am for better rest and optimal performance, though I understand the early start time was preferred by other candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

An interview that did not meet the expectations

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. in Biberach an der Riß als Trainee - EHS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In general it was not that bad. The interviewer was quite sympathetic but also unprepared. She started in German then switched to English to evaluate if I had the appropriate level of English for the role. But she herself was struggling a little with the language. Hard to understand her, and she was struggling to find some words in English sometimes. I also wondered if she really looked into my CV as she was asking me about KPI in my previous job when it is clear that I come from academia where you very rarely come across KPI. It felt like she was reading her questions off a list of randomly generated ones. When I asked some specific questions about the trainee programme she was unable to answer them telling me that this is a new programme at BI and that I can keep my questions for the assessment centre. Which is a bit sad because candidates spend a lot of time preparing for an interview and questions for the interviewer only to be met with someone who isn't prepared. I ended the interview call knowing I was no longer interested. An automatic rejection came a month later which was fine. Take out message is BI you can't expect candidates to come prepared to an interview when one of your senior recruiters can't be bothered. This is borderline unprofessional in my opinion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Dear applicant,

Thank you for taking the time to share your interview experience with us. We sincerely apologize if it did not meet your expectations and for any inconvenience caused.

We strive to provide a professional and informative interview experience for all candidates. We regret to hear that this was not your experience. Your feedback regarding the interviewer's preparedness and language proficiency, as well as the relevance of the questions asked, is very valuable to us and we will use it to review and improve our interview process.

We understand that candidates invest significant time and effort in preparing for interviews, and we aim to match that commitment by providing clear, relevant, and helpful information during the interview process. We apologize if this was not the case during your interview and we would be pleased if you would contact us for a detailed explanation: chelsea.walpert@boehringer-ingelheim.com.

Once again, we appreciate your feedback.

Kind regards,
Chelsea from team Talent Acquisition

Sehr transparenter und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Post Doc beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war sehr gut organisiert, sodass von Anfang an keine Fragen offen blieben. Die Atmosphäre war freundlich und vor allem sehr wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe*r Bewerber*in bzw. liebe Kollegin*lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen.

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung und willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns entschieden haben und sind überzeugt, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für uns sein werden.

Wir schätzen Ihre positiven Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Julia aus dem Team Talent Akquisition

Verstehe das ganze Lob über dieses Unternehmen nicht...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Pharmareferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Entscheidung einer Absage nach einem stattgefundenen persönlichen Gespräch getroffen wird, dann ist es immer gut, dies dem Bewerbenden auch mitzuteilen...


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihre Zeit und Ihr Interesse an Boehringer Ingelheim bedanken. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann und bemühen uns daher, diesen Prozess so transparent und respektvoll wie möglich zu gestalten.

Ihre Anmerkungen sind für uns wertvoll zur Verbesserung unserer Prozesse und wir werden sie zur Überprüfung unserer Praktiken nutzen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn.

Mit freundlichen Grüßen,
Julia aus dem Talent-Akquisition-Team

Intransparenter und frustrierender Bewerbungsprozess.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Bingen als (Junior) Compliance & Process Technology Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle bereits besetzt ist, wäre es empfehlenswert, die entsprechende Anzeige rechtzeitig offline zu nehmen.
Die Kommunikation mit Bewerbern könnte ehrlicher und wertschätzender gestaltet werden. Bewerber sollten nicht mit Standardformulierungen abgespeist werden.
Wenn Feedback gegeben wird, wäre es wünschenswert, dass dieses zumindest den Anschein erweckt, dass es ernst genommen wird. Ich habe Feedback gegeben und mich nach der Antwort regelrecht veräppelt gefühlt. Es ist besonders bedauerlich, wenn nach außen eine Kultur des Respektes und der Wertschätzung propagiert wird, während die Realität eine andere ist.
Diese Erfahrung hat mein Bild von Boehringer Ingelheim leider negativ beeinflusst.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als intransparent und frustrierend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und eine bessere Erfahrung für alle Bewerber*innen zu schaffen.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Bewerbung und Ihr Feedback wurden nicht ernst genommen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich für eine detaillierte Erklärung bei uns melden: vera.gnann@boehringer-ingelheim.com.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.

Viele Grüße
Vera vom Talent-Acquisition-Team

Super transparenter Bewerbungsprozess, gerne wieder!

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. in Ingelheim am Rhein als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrungen im Bereich Pharma und im Bereich Kommunikation.
  • Hauptsächlich fachliche Fragen im Bereich Kommunikation.

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an einer Trainee-Stelle bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben und dass Sie unser Bewerbungsverfahren als so positiv empfunden haben.

Es ist uns wichtig, dass wir während des Bewerbungsprozesses einen offenen Dialog führen und dabei sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Aspekte berücksichtigen. Daher freut es uns zu hören, dass Sie so gute Erfahrungen gesammelt haben.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns über weitere Bewerbungen von Ihnen.

Beste Grüße
Vera vom Talent-Acquisition-Team

Super Bewerbungsprozess, welcher die Werte des Unternehmens widerspiegelt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer Ingelheim als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach hätte man nichts besser machen können, super schnelle Rückmeldung, klare Kommunikation, ausgiebiges Feedback und eine super Atmosphäre. Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe.

Bewerbungsfragen

Fragen zu den Anforderungen des Stellenprofils


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe neue Kollegin*lieber neuer Kollege,

vielen Dank für dieses fantastische Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie unsere Kommunikation und Atmosphäre als so positiv wahrgenommen haben. Gern geben wir dieses Feedback an unsere Recruiter*innen weiter – das ist eine großartige Motivation.

Herzlich Willkommen in der Boehringer-Familie!

Beste Grüße
Chelsea vom Talent-Acquisition-Team

Keine Reaktion mehr nach Vorstellungsgespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein als Lohnbuchhalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen auf Vorstellungsgespräche geben, man kann sich die Antwort auf die Bewertungen hier sparen. Sie wissen doch selbst am besten, dass Sie sich um Bewerber nicht wirklich kümmern (wollen).


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

es tut mir sehr leid, dass Sie mit dem Ablauf unseres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, dass jede*r Bewerber*in fair und transparent behandelt wird.

Wir möchten unsere Prozesse stetig verbessern und Ihre Erfahrungen sind uns daher sehr wichtig. Wenn Sie Interesse daran haben, Ihr Feedback weiter auszuführen und erzählen möchten, was wir Ihrer Meinung nach verbessern können, können Sie mich vertraulich unter vera.gnann@boehringer-ingelheim.com kontaktieren.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Vera vom Talent-Acquisition-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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