148 Bewertungen von Bewerbern
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... wer dann nicht fürs Telefoninterview dran ist, ist raus!
Rückruf bringt nichts, da die Nummer nicht nachvollzogen werden kann.
nachweislich vorrübergehende Änderung von Einstellungsvorraussetzungen, Verschleppung .....
Das ganze Bewerbungsverfharen war wirklich zufriedenstellnd. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt und es wirkte auch alles durchdacht. Das Gespräch war sehr angenehm und auf gar keinen Fall verkrampft. Leider werden häufig nur befristete Verträge vergeben.
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, die einen so guten Umgangston hat. Meine Bewerbung lief sehr schnell und professionell. Egal wie die entgültige Entscheidung aussieht ist Boehringer fast zu gut um wahr zu sein. Und ich habe schon für verschiedene Firmen gearbeitet, die zu den Top 100 Arbeitgebern gehören. Der Anspruch an die Arbeitnehmer ist aber hoch, doch das gefällt mir.
Bin über Xing von Böhringer angesprochen worden. Schnell und unbürokratisch wurde ich eingeladen und man hat mir in interessanten Gesprächen das Unternehmen vorgestellt.
Wie gehen Sie mir Kritik um? Wie lösen Sie Konflikte im Team.
Nachdem ich nach 2 Monaten noch nichts bekommen habe außer einer Eingangsbestätigung habe ich mich erdreistet nachzufragen. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass der Auswahlprozess bereits läuft und ich scheinbar nicht in der engeren Auswahl bin.
Einen Zwischenbescheid muss man ja nicht verschicken. Nach 3 1/2 Monaten kam dann endlich eine Absage. Unglaublich, aber hat man eine bestimmte Unternehmensgröße und ein einigermaßen gutes Image muss man sich trotz Fachkräftemangel scheinbar noch keine Sorgen um Nachwuchs machen und kann die Bewerber auch entsprechend behandeln. Mal sehen wie lange diese Strategie noch aufgeht.
Standardfragen - Standardantworten.
bei beiden Gesprächen hat man mich über 1,5 h warten lassen !
Typische Sales Fragen - eine Frage zu Targeting / KPIs
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