960 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
678 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 211 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein attraktiver Arbeitgeber mehr
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt hält mich hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provit geht über alles
Verbesserungsvorschläge
Teils unfähige bis arrogante Vorgesetzte. Ewiges Managergelaber und Gehirnwäsche was keinen mehr interessiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hire- and Firementalität, sehr wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunizierte Führungsmaßstäbe werden von einzelnen Führungskräften in keinster Weise umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer von Talenten gesprochen, es würde mich echt mal interessieren, wer wie aufgrund welcher Fakten erkennt, wo ich ein Talent bin oder eben auch nicht.
Tolles Unternehmen mit vielen Chancen und Möglichkeiten die man allerdings ergreifen muss!
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim International GmbH in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld - schönes Ambiente - je nach Fachabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Großraum Büros, hohe Arbeitsbelastung vorallem im Teilzeit Bereich
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen - Dienstwege kürzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vielen Dank für die fantastische Bewertung – es freut uns sehr, dass Sie uns als super Arbeitgeber wahrnehmen und ein tolles Arbeitsklima mit Ihren Vorgesetzten und Kolleg*innen erleben.
Wir nehmen ihr Feedback ernst und hoffen, Sie in Zukunft in allen Bereichen vollends überzeugen zu können. Insbesondere eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, denn wir wissen, wie wichtig dies für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist.
Schön, dass Sie ein Teil von uns sind!
Viele Grüße Chelsea vom Talent-Acquisition-Team
Top Arbeitgeber mit attraktiven Zusatzleistungen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz mit einigen Extras
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und danken Ihnen für Ihre Zeit, um eine Bewertung zu schreiben. Es ist uns eine Freude zu hören, dass Sie die Bezahlung und die Zusatzleistungen bei uns schätzen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sicherheit und attraktive Leistungen bietet. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Leistungen ständig zu verbessern und Ihr Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie bei uns sind!
Viele Grüße Julia aus dem Talent-Acquisition-Team
Ein eiskalter Wind weht. Leider wandelt die Firmenkultur von hoher Mitarbeiter Wertschätzung zu Profit über allem.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung, wenn man nicht zu den Assistentinnen gehört, die früher deutlich besser gestellt waren. Gut ist, dass es für langjährige Assistentinnen einen Bestandsschutz gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist die Stimmung nach zahlreichen Umstrukturierungen, die tiefe Einschnitte hinterlassen. Change wird als notwendig verkauft um sich für die Zukunft aufzustellen. Der Preis (z.B. Kununu Bewertungen) werden herunter gespielt.
Verbesserungsvorschläge
BI Mitarbeiter zu sein, erfüllte früher mit Stolz. Die Identifikation langjähriger Kollegen mit dem Unternehmen war sehr hoch. Jetzt wird in den Gängen geflüstert: nicht mehr meine Firma. Trotz bester finanzieller Ergebnisse werden "opportunities" (Einsparungen) brutal durchgesetzt: Verlagerung von Arbeitspaketen in das billigere Ausland etc. Natürlich ist jedes Unternehmen Profit orientiert, aber ohne Not umzustrukturieren hat seinen Preis. BI gewinnt (noch mehr) cash und opfert dafür die Firmenkultur und Mitarbeiterbindung. Sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent-Acquisition-Team
Liebe Kollegin*lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell Unzufriedenheit in Bezug auf die Veränderungen in unserem Unternehmen empfinden.
Wir schätzen das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeitenden sehr und sind uns bewusst, dass sie das Rückgrat unseres Unternehmens sind. Auch wissen wir, dass Veränderungen Unsicherheit hervorrufen können. Wir bemühen uns daher, diese so transparent und verständlich wie möglich zu gestalten. Denn unser Ziel ist es, dass all unsere Mitarbeitenden auf lange Sicht durch diese Veränderungen profitieren.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen Ihre Anliegen ernst. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre offene Meinungsäußerung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Entwicklung für die Zukunft unseres Unternehmens erreichen können.
Mit freundlichen Grüßen Julia aus dem Team Talent Akquisition
Gutes Unternehmen mit aktuellen Schwierigkeiten intern
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co KG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Soziale Benefits und das Image
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation bei der Globalisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hier bin ich aus anderen Branchen und anderen Firmen schlechteres gewohnt. Allerdings ist durch die globale Ausrichtung und der Belegschaft, die ggf. schon einige Jahrzehnte die gleiche Arbeit machen doch etwas der Wurm drin aktuell.
Image
Das Image von außen ist sehr gut, auch wenn Boehringer nur in der Branche und im näheren Räumlichen Umfeld ein Begriff ist.
Work-Life-Balance
Mit einem sehr flexiblen Model an Home-Office ist Boehringer ein sehr attraktiver Arbeitgeber, auch für Personen, die eine weitere Anfahrt haben. Grundsätzlich kann man die Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen, ohne groß Überstunden machen zu müssen. Dies wird auch vom Vorgesetzten so gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt sehr gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung. Jeder hat einen festen Schreibtisch, einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz und zwei Monitore
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist eher schlecht. Teilweise werden Management-Folien einfach gezeigt, die nicht zu verstehen sind oder es wird gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Trotz fehlendem akademischen Titel wurde mir ein gleichgültiger Job angeboten. Das finde ich klasse! Wie das allerdings mit Frauen aussieht, kann ich weniger beurteilen
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben sind sehr fordernd und spannend. Ich kann mich definitiv nicht beschweren.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gehalt und Sozialleistungen sowie das Image unseres Unternehmens schätzen.
Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um in diesem Bereich weiter zu wachsen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia aus dem Talent-Akquisition-Team
Das liebe Geld stimmt, Arbeitsunfall auch, Stimmung unterirdisch.
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte den MA die Möglichkeit geben ihre Vorgesetzte zu bewerten. Es geht nichts nach oben. Somit haben unqualifizierte Führungskräfte freie Bahn
Arbeitsatmosphäre
Unpassendes Führerungspersonal Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Für den MA wird einiges durch das Unternehmen umgesetzt. Leider durch falsche Vorgesetzte mit Psychoterror zu nichte gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent-Acquisition-Team
Liebe Kollegin*lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Vergütung schätzen.
Wir bedauern jedoch, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns als negativ empfinden. Seien Sie versichert, dass wir Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich des Führungsverhaltens, sehr ernst nehmen. Denn es ist uns sehr wichtig, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihr Feedback hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten, um uns zu helfen, konkrete Lösungen zu finden. Bitte zögern Sie nicht, unsere Speak-Up-Kultur zu nutzen oder sich mit uns (julia_sophia.schueler@boehringer-ingelheim.com) oder HR in Verbindung zu setzen, um Ihre Bedenken zu besprechen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße Julia aus dem Team Talent Akquisition
Mehr Schein als Sein.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für ALLE Mitarbeitenden übernehmen.
Image
Die Selbstinszenierung des Unternehmens und auch einiger Mitarbeiter in Führungsposition ist nicht zu übertreffen. Die Realität sieht jedoch ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich einer Festanstellung, werden über längere Zeiträume Versprechungen gemacht. Zur Umsetzung kommt es jedoch sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen hat immer sehr viel Spaß gemacht. Bei Fragen und Herausforderungen wird immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte besaß weder Führungs- noch Sozialkompetenz. Alles in allem kann man hier nur von einem Trauerspiel sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von den Benefits und Zusatzleistungen profitieren Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung nicht. Auch stehen Sie finanziell schlechter da.
Gleichberechtigung
Dieses Wort ist heute immer noch Wunschdenken. Im Vergleich zu den festen Mitarbeitenden, werden Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung anders behandelt. Ob bei der Vergütung, den Sozialleistungen oder der Altersvorsorge - Investiert wird ausschließlich in feste Mitarbeitende.
Fehlende Gleichberechtigung erfuhr ich auch während meiner Schwangerschaft. Nur wenige Wochen vor Beginn meines Mutterschutzes wurde ich darüber informiert, dass eine Weiterbeschäftigung für das Unternehmen vorzeitig ausläuft. Ein vernünftiges und ausführliches Gespräch zu den Themen Arbeitsschutz, Mutterschutz und Wiedereinstieg fand nie statt.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent-Acquisition-Team
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Ihre Anmerkungen in Bezug auf Mitarbeitende in Arbeitnehmerüberlassung sind uns besonders wichtig. Wir verstehen, dass die von Ihnen angesprochenen Punkte wie Vergütung, Sozialleistungen und Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus, von großer Bedeutung sind. Es ist daher unser Bestreben, faire und gerechte Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Prozesse und Richtlinien entsprechend zu überprüfen. Wir schätzen Ihre Offenheit, denn Ihr Feedback hilft uns, zu verstehen, wo wir uns verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Julia aus dem Talent-Akquisition-Team
Licht und Schatten
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Boehringer Ingelheim GmbH in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was in Townhalls verkündet wird, hat in weiten Teilen wenig mit der Realität im Arbeitsalltag zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Transformation nicht nur auf PowerPoint schreiben, sondern auch mal wirklich um umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem kann man sich hier wohl fühlen. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfreich. Die meisten Führungskräfte, vor allem auf den unteren Ebenen, sind in der Regel auch nett. Nur wenn sie unter Stress stehen, was leider häufig vorkommt, zeigen sie nicht immer ihre beste Seite.
Work-Life-Balance
Bei der Work Life Balance kommt es sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und ob man selber leistungsmotiviert ist oder nicht. Anders formuliert: es gibt Kolleg:innen, die 50 Std/Woche arbeiten und andere, die eine ruhige Kugel schieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams ist in der Regel gut. Leider gibt es zwischen den Bereichen und zwischen Abteilungen und Teams eine Konkurrenzhaltung, die dazu führt, dass man lieber seine eigenen Ziele verfolgt, anstatt mit anderen zu kollabieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es ja drauf an, mit wem man es zu tun hat. Leider kann ich nicht behaupten, dass die Führungskräfte gut ausgewählt und gut ausgebildet sind. Viele sind auf ihren Posten gekommen, weil sie schon lange in der Firma sind, nicht weil sie gute Führungskräfte sind. Leider fehlt es auch an guten Vorbildern, von denen die jüngeren Führungskräfte lernen könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist normaler Standard. Man arbeitet in Großraumbüros, die man versucht, so zu gestalten, dass die Lärmbelästigung einigermaßen okay ist und man gerne ins Büro kommt. Viele Softwareanwendungen, mit denen man sich herumschlagen muss, sind allerdings veraltet und haben so eine schlechte Bedienbarkeit, dass man dadurch eher behindert wird. Noch schlimmer sind allerdings die Prozesse. Viele Prozesse sind einfach so entstanden, ohne, dass sich jemand das mal aus Mitarbeiter angeschaut hat. Umständlich, ineffizient, intransparent und unnötig komplex.
Kommunikation
Kommunikation in großen Themen ist immer schwierig. Bei uns gelingt es leider nicht, dass Teams Abteilung übergreifend miteinander reden. Auch die Kommunikation aus der obersten Führungsebene ist mangelhaft, da manche Informationen bei den Mitarbeitenden gar nicht ankommen. Umgekehrt ist es noch schlimmer. Ich glaube nicht, dass das obere Management weiß, wie die Realität bei den Mitarbeitenden aussieht und wie sich ihre Entscheidungen auf die Mitarbeitenden auswirken.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es deutlich zu wenige. In manchen Bereichen findet man auf der Führungsebene nur weiße, deutsche Männer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent-Acquisition-Team
Liebe Kollegin*lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Es ist erfreulich, dass Sie unsere Vergütungspolitik positiv hervorheben. Ihre Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungsverhalten nehmen wir ernst und sehen sie als Chance uns zur Verbesserung. Wir sind stets bemüht, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir bedauern, dass Sie die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung als verbesserungswürdig empfinden. Diese Themen sind uns sehr wichtig und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den internen Prozessen sind sehr wertvoll.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Basierend auf 1087 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boehringer Ingelheim durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.