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Jetzt Profil vervollständigen1.092 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
770 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 250 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um und für Mitarbeiter engagierter Arbeitgeber
Gute Bezahlung
Schlechte Kommunikation
Bessere Kommunikation
Die Werte, die aber noch viel stärker gelebt werden müssen.
Es fehlt an der Umsetzung von den wirklich guten Vorgaben und Werten.
Führungskräfte deutlich besser und auch anhand von Fachexpertise und Führungseignung auswählen. Wer nur nach Macht greifen will und sich dann an der Spitze ausruhen und bereichern will, der hat in der Führung eigentlich nichts verloren.
Führungskräfte sind in einigen Fällen nicht annähernd für ihre Tätigkeit qualifiziert und gelangen vor allem über Vetternwirtschaft oder auch durch Hervortun innerhalb von Unternehmensprojekten zur beispielsweise der Verbesserung der Kultur (obwohl sie die Werte null leben und die Teilnahme nur nutzen, um über weitere Seilschaften höher zu klettern) an ihre Positionen. Ich habe erlebt, dass die unterste technische Führungsebene mit Personen besetzt wurde, die keinerlei Ahnung von der Tätigkeit, den Anforderungen und dem generellen Umfeld hatten. Dem Team war es nicht mehr möglich Feedback zu geben oder Verbesserungsvorschläge zu machen oder über fachliche Angelegenheiten zu diskutieren. Von der überforderten Vorgesetzten wurde direkt alles als Angriff gewertet. Als Gegenreaktion wurden erfahrene und fachlich starke Mitarbeiter mundtot gemacht und so lange drangsaliert, bis sie die Abteilung verlassen haben. Nachbesetzungen fanden dann aus dem Freundeskreis statt, die die Meinung von oben vorbehaltlos übernommen haben. Die Abteilung hat zur Folge nun keinerlei Expertise mehr.
Meine Chefs haben eine Atmosphäre geschaffen und er man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt!
Meine Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und gefördert.
Top Gehalt
Tolle Projekte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
Bereichsintern gut - zu anderen Bereichen z.T. Verbesserungsbedürftig
Forschende Tätigkeit,
Fehler bei der Auswahl von Führungkräften. Im Markt zu vorsichtig! Zu viele Bedenkenträger!
Bei der Auswahl von Führungskräften auch die Empathie prüfen,
Alles nette Leute
Hat gelitten
Möglichkeit zu Homeoffice
Wird angeboten
Mehr geht immer ;)
Gut
Top
Gut
Vertauensvoll
Gut
Man kann offen reden
Gut
Immer wechselnd
Konsequent, viele hilfreiche Tipps
nicht wirklich familienfreundlich
Mehr Loyalität, Zuhören , weniger verwöhnen!
Zusammenhalt, Teamarbeit,
toller Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima und tolle benefits. Sport, Freizeit etc.
und natürlich eine super Kantine
leider kein Aktienunternehmen = keine Mitarbeiterbeteiligung möglich
komme jeden Tag gerne zur Arbeit
38h Woche. Gleitzeitkonto selten mehr als 20 Überstunden.
bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Im April immer super Bonuszahlungen
in meinem Team arbeiten wir super zusammen
mein Vorgesetzter ist immer sehr transparent und bindet uns regelmäßig ein
Wenig entscheidungsfreudige Struktur
Workload extrem hoch aktuell
Workload aktuell massiv
Kommt auf den Bereich an
Gehalt und Sozialleistungen sind ausgesprochen kompetitiv
Meiner Beobachtung nach sind viele Führungskräfte komplett ungeeignet für die Personalführung. Ist auch kein Wunder, da die Besetzung solcher Posiionen zum Großteil durch Seilschaften geregelt wird. Es gibt keine Prozesse, die zumindest einen Ansatz von Kompetenz für leitende Positionen sicherstellt.
So verdient kununu Geld.