10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber respektvoll behandeln, indem man zumindest eine automatisierte Absage verschickt wenn es nicht passt. Aber so GAR KEINE Nachricht ist in der heutigen Zeit ein absolutes No-Go!!!
Die Bewerber schätzen und wenigstens nach einem erstem Gespräch absagen und nicht versuchen über Wochen hinweg hinzuhalten.
Richtige Führungskräfte einstellen. Beim Probearbeiten sich auch um den Bewerber kümmern. Auch mal machen lassen, wie will man sonst die Fähigkeiten beurteilen.
Prozesse überarbeiten
Was für einen Reinfall.
Die HR Dame ist sehr kompetent und kann leidr auch nichts für Ihre Kollegen oder die Atmosphäre in Kaltenkirchen. Ich fühlte mich wirklich nicht wohl dort und der Respekt des Gegenübers hat auch gefehlt. So würde mit Blackberry rumgefiddelt während meine Antworte.
Zweites Gespräch fand dann statt ohne die respektlose Gesprächspartner aber war trotzdem nicht begeistert von der Firma.
Überlastung oder mangender Stil?
Eine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte erst nach mehrmaligem Nachfragen. (Eingangsbestätigung Wochen später) Man gelobt Besserung, aber auch nach wiederum mehrwöchigen warten passiert nichts. Das sieht man nur sehr selten, und sollte abgestellt werden!
Während dem Bewerbungsgespräch wurden schon unterschwellige negative Andeutungen zum eigenen Werdegang gemacht.
Hinweise bezüglich des Antidiskriminierungsgesetzes und eventuellen Mobbings("jeder hat seine eigenen Schmerzgrenzen") bei dem Gespräch.
Ich hatte mich auf eine Sttelle in der Finanzbuchhaltung beworben und wurde auch eingeladen. Das Gespräch fand mit der Personalabteilung statt. Ich habe ein lockeres und angenehmes Gespräch bei einem Kaffee mit meiner Gesprächspartnerin geführt. Sie schien relativ gut vorbereitet und hat sich auf einem professionellen Fragebogen Notizen gemacht. Es kamen auch nicht die "gefürchteten" Standardfragen nach Stärken und Schwächen. Das fand ich persönlich gut.
Letzen Endes habe ich mich dann doch für eine andere Stelle entschieden.
So verdient kununu Geld.