Viel Licht, aber auch noch viel Schatten....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gute Stimmung. Motivierender CEO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Arbeitsbelastung extrem ungleichmäßig, Anforderungen dito. Zu schleppendes Auffüllen von Personallücken. Schlechte Kundenkommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung/-entwicklung. Führungskräfte schulen. Mehr eigene Mitarbeiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiver Kontakt unter den Kollegen. Man wird gut aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Work-Life-Balance
Oft verwechseln die Kollegen dieses Thema mit Füße hochlegen. Sollte mal vernünftig kommuniziert werden, was geht und was nicht.
Vorgesetztenverhalten
Oft fachfremd, Entscheidungen treffen ohne zu wissen, wie es eigentlich läuft, kann problematisch sein. Persönlich insgesamt ok.
Interessante Aufgaben
Insgesamt abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Schlechte, instabile IT, Bedingungen in den Filialen oft nicht mehr zeitgemäß. Arbeitsmittel müssen öfter ersetzt werden, Nutzungsdauer zu lang, Zustand entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, sitzt aber noch nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungen in den letzten Jahren, aber noch Luft. Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv.
Image
Beim Kunden oft als teuer bekannt. Arbeitgeberimage nach außen im wesentlichen durch hohe Fluktuation geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Fachschulungen ok. Mitarbeiterentwicklung und perspektivische strategisch angelegte Personalplanung gleich null. Man wartet mit Neuausschreibung, bis eine Stelle frei ist, spart die Kosten und geht davon aus, daß Kollegen das schon längere Zeit auffangen werden. Viele Kollegen wollen garnicht weiter, kein gutes Zeichen.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
danke für dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du unser Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die gute Stimmung und den motivierenden CEO schätzt.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind positiv, was wir sehr schätzen. Wir werden klarer kommunizieren, was in Bezug auf die Work-Life-Balance möglich ist.
Die IT und Arbeitsbedingungen in den Filialen müssen modernisiert werden, und wir arbeiten daran, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter zu verbessern. Wir nehmen deine Hinweise zur Mitarbeiterentwicklung und strategischen Personalplanung ernst und werden daran arbeiten, hier langfristige Verbesserungen zu erzielen.
Danke nochmal für deine Offenheit.
Liebe Grüße
Chiara