Boels 

Rental

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Boels Rental wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das kollegiale Umfeld und den starken Teamgeist. Die Atmosphäre wird als entspannt und unterstützend beschrieben, wobei die Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und ein familiäres Miteinander pflegen. Besonders in den einzelnen Niederlassungen wird die Stimmung als sehr gut empfunden, und gute Leistungen werden oft direkt anerkannt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Firma sich bemüht, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, und dass die offene und freundliche Atmosphäre Raum für eigene Ideen und Gestaltung des Arbeitsalltags lässt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Spannungen und einen Rückgang der Arbeitsatmosphäre hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem hohen Druck und einer fehlenden Anerkennung ihrer Arbeit. Veränderungen im Unternehmen, wie die Einführung einer zentralen Disposition, haben laut einigen Bewertungen zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas geführt. Es wird auch von einer Zunahme von Egoismus und einem Mangel an Unterstützung durch die Führungskräfte berichtet. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei Boels Rental überwiegend positiv.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Boels Rental zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihre Unterstützung, transparente Kommunikation und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Besonders positiv hervorgehoben wird die Kompetenz der Filialleiter:innen und die Bereitschaft, Probleme gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu lösen. Diese positiven Erfahrungen tragen zu einem insgesamt neutralen Gesamteindruck bei.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Führungskompetenz und fehlende soziale Fähigkeiten der Vorgesetzten, insbesondere auf höheren Ebenen. Es wird berichtet, dass Entscheidungen oft ohne ausreichendes Fachwissen getroffen werden und dass es an klaren Konzepten und Transparenz mangelt. Zudem wird die fehlende Unterstützung und das Desinteresse der Führungskräfte an den Anliegen der Mitarbeiter:innen kritisiert. Diese negativen Erfahrungen deuten auf erhebliche Defizite im Führungsverhalten hin, die das Arbeitsklima belasten können.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Boels Rental zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich positiv über die pünktliche Zahlung der Gehälter und die zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonago-Gutscheine und JobBike. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt marktgerecht und nach Verantwortung und Leistung gestaffelt ist. Zudem werden die jährlichen Gehaltsrunden und die zusätzlichen Benefits, die über den Standard hinausgehen, positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die Gehaltsstruktur als unzureichend empfinden. Langjährige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass neue Kolleg:innen oft mit einem höheren Gehalt einsteigen, was als ungerecht empfunden wird. Zudem wird kritisiert, dass die Gehälter nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten und die Bonuszahlungen intransparent und schwer zu erreichen sind. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und nicht die gestiegenen Unternehmensgewinne widerspiegeln. Insgesamt zeigt sich, dass es sowohl positive als auch negative Aspekte gibt, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen stark variieren.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Boels Rental erhält insgesamt gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die effektive Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Abteilungen. Sie heben hervor, dass die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen gut funktioniert und dass Informationen schnell und transparent weitergegeben werden. Besonders positiv wird die Möglichkeit des Austauschs mit Teamleitern und die Nutzung des Intranets zur Verbreitung von Neuigkeiten bewertet.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die selektive und selten offene Kommunikation, insbesondere zwischen den Abteilungen und von der Unternehmensführung. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft verloren gehen und Entscheidungen nicht transparent kommuniziert werden. Zudem wird die IT-Infrastruktur als verbesserungswürdig beschrieben, da sie viele Prozesse unnötig kompliziert und zeitaufwendig macht. Besonders negativ wird die aggressive Kommunikation und das mangelnde Einbeziehen der Mitarbeiter:innen bei wichtigen Entscheidungen wahrgenommen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Kommunikation bei Boels Rental hervorgehoben werden.