Menschlich enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Frühzeitige Lohnzahlung.
Kleine Aufmerksamkeiten unterhalb des Jahres (Geburtstag, Ostern, Sommer ect.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Ich für meinen Teil konnte mich bis Mitte Juli mit meinem Arbeitgeber 100 % identifizieren und hätte jedem, der einen Job sucht, gesagt "schau bei uns rein"
Jetzt bin ich nur noch absolut enttäuscht!
Update 02.08. an die HR, ich BIN aktuell noch Mitarbeiter, nicht "ehemalige"
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Wenn die wirtschaftliche Situation schwierig ist, kommuniziert das auch so.
Wenn Entlassungen im Raum stehen, kommuniziert das, damit sich die Menschen gegebenenfalls einen anderen Job suchen können, bevor sie von der Kündigung überrascht werden.
Mitarbeiter unter dem Vorwand eines Meetings in selbiges zu locken, um ihnen dann mitzuteilen, dass sie die Betroffenen sind, die nun entlassen werden, ist, menschlich absoluter Bodensatz und Management technisch ein Totalversagen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem war die Atmosphäre sehr gut.
Jeder war für den anderen da, wenn Not am Mann war.
Man ist auch gerne mal die Extrameile für seine Arbeit gegangen.
Seit die Hälfte der Belegschaft Mitte Juli entlassen wurde, ist davon nichts mehr zu spüren. Das Vertrauen in den Arbeitgeber ist dahin und das Arbeiten fühlt sich aktuell an wie ein zu Grabe tragen.
Update 02.08. zur Antwort der HR: Wenn wir 52 Mitarbeiter im Innendienst / Onecall und Fakturierung sind und davon 24 gekündigt wurden ist es glaube ich Haarspalterei hier nicht von der Hälfte zu sprechen.
Kommunikation
Untereinander sehr gut.
Upper Managment: Mangelhaft!
In einer der vorherigen Rezensionen hat unsere HR erwähnt, dass das Management lange Zeit versucht hat, die Mitarbeiter vor der Entlassung zu "schützen".
Wenn man die Mitarbeiter schützen hätte wollen, dann hätte man mit offenen Karten gespielt und Ihnen die Möglichkeit gegeben etwas anderes zu suchen.
Tatsächlich wurden wir vor einem halben Jahr noch für unsere überragenden Leistungen gelobt.
Es werden fleißig Firmen aufgekauft womit der eindruck ensteht das es uns ja nicht so schlecht gehen kann.
Unsere Zahlen sind auch jetzt, mitten in der Rezession, immer noch sehr gut.
Trotzdem wird hier halbiert.
Für mich wirkt es, als wenn irgendwo ein paar Millionen gefehlt haben und wir diese schnell auftreiben mussten. Daher die Entlassungen.
Gerade da wir nicht einmal 10 Tage vor der Entlassung noch neue Kollegen eingestellt haben, die dann direkt wieder gekündigt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es untereinander nichts zu meckern.
Das Miteinander ist einer der Gründe, gerne hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Passte bisher.
Wie es mit der nun sehr angespannten Personalsituation weiter geht, werden wir erst in Zukunft sehen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer miteinander reden, wenn es etwas Wichtiges gibt.
Die Qualität der Vorgesetzten schwankte allerdings stark, was den Umgang mit Menschen angeht.
Durch die Kündigungswelle haben wir auch hier einige Gute verloren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert.
Wenn man sich damit identifizieren kann, kann man richtig Spaß an der Arbeit haben.
Gleichberechtigung
Nasenbonus gibt es immer und in jeder Firma, so natürlich auch hier.
Es hält sich aber in Grenzen,
Arbeitsbedingungen
Bisher gab es die üblichen IT-Unzulänglichkeiten wie lahme Systeme, Abstürze etc. Mit denen man aber leben konnte.
Nun gesellen sich zu diesen Sachen ein unfassbares Arbeitsaufkommen, was durch die verbleibenden Mitarbeiter nicht zu stemmen ist.
Es wird allerdings versucht, es für das Management so aussehen zu lassen, dass wir das natürlich trotzdem schaffen, indem mehr Arbeit auf die restlichen Mitarbeiter verteilt wird, zudem um mehr Arbeit im Sinne von mehr Arbeitstagen gewünscht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es gerade abgefragt wird.
Die PCs und Monitore sind Tag und Nacht an, obwohl Mitarbeiter nicht im Büro sind.
Umwelt geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Boni ist m.M nach der Arbeit angemessen, allerdings in der Branche auch nichts Besonderes.
Image
Nach außen Top.
Da man solche Sachen wie die Kündigungen nicht propagiert.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad ist die Unternehmensstruktur sehr flach gehalten, womit Aufstiegschancen vorhanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst einmal vielen Dank für deine offenen Worte. Ich kann deine Enttäuschung sehr gut nachvollziehen und mir vorstellen, dass es ein Schock für dich und deine Kollegen war.
Eine solche Situation ist nie einfach und schon gar nicht, für eine Führungskraft solche Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Ich möchte und kann an dieser Stelle auch gar nicht viel sagen, außer dass ich deinen Unmut verstehe. Wir haben uns mit der Entscheidung auch wirklich schwer getan. In Anbetracht der aktuellen Marktentwicklungen blieb Boels aber keine andere Möglichkeit, als sich schweren Herzen von einigen Kollegen zu verabschieden.
Richtig stellen möchte ich allerdings noch, dass wir nicht die Hälfte der Belegschaft gekündigt haben, sondern es nur manche Kollegen getroffen hat. Dass es in deinem Team mehr waren, ist natürlich traurig. Einige Teams hat es stärker getroffen, andere gar nicht.
Ich schätze es persönlich sehr wert, dass du dir die Zeit genommen hast, auch positive Dinge über Boels zu schreiben. Das zeigt, dass uns eben doch ein respektvolles Miteinander wichtig ist. Zb der Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, der Kollegenzusammenhalt und unsere Bemühung durch die von dir beschriebenen kleinen Aufmerksamkeiten unseren Kollegen eine kleine Freude zu machen.
Wir bedauern diese Erfahrung sehr und wünschen dir für die Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße vom HR Team