Boels Rental ist aus meiner Perspektive definitiv ein "Pro-Mitarbeiter" Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit ist hier nicht verloren gegangen. Es wird stets freundlich und familiär miteinander umgegangen. Auch Humor und Fröhlichkeit haben hier Platz und das schätze ich sehr. Aber auch hier bilden einige wenige Führungskräfte die Ausnahme und versuchen dieses gute Gefühl zu vertreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich bisher gar nichts. Ich bin sehr glücklich zu Boels gewechselt zu haben und würde es zumindest nach aktuellem Stand wieder tun.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen zum Teil konkrete Stellenprofile, welche der jeweiligen Position im Unternehmen klare Aufgabenbereiche zuordnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl, die Offenheit und die allgemeine Stimmung ist eigentlich durchweg hervorragend.
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten und anderen Bereichen funktioniert zumindest in meinem Fall super.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich tatsächlich wie eine große Truppe gemeinsam arbeitender "Kumpels" an. Ich finde das sehr angenehm und kannte das so vorher gar nicht.
Work-Life-Balance
Das passt schon so...
Vorgesetztenverhalten
Leider nach anfänglichem gutem Umgang mittlerweile tatsächlich sehr unprofessionell und abwertend. Es scheint generell ein Problem mit der mittleren Führungsebene zu geben bei Boels. Sehr schade das Boels hier standortübergreifend keinerlei Interesse an einer Verbesserung dieser Umstände zeigt und solche Missstände das Unternehmensimage stark und vor allem negativ beeinflussen.
Einfache Umfragen an den Standorten könnten solche Probleme unkompliziert aufdecken und schnell zu Lösungen beitragen. Mitarbeiterbindung ist wichtig, das müsste man heutzutage längst verstanden haben...
Interessante Aufgaben
Es ist ein Baumaschinen Verleih, ein Traum für jeden Kerl der hierher passt :)
Arbeitsbedingungen
Dem Gewerbe entsprechend gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erachte das jeweils zugeordnete Gehalt für absolut fair und angemessen. Eine kleinere Erhöhung wäre dennoch sinnvoll, da die allgemeinen Lebenshaltungskosten aktuell stetig steigen und Menschen die Existenzängste entwickeln dazu neigen sich zu sehr darauf zu konzentrieren, statt einen guten Job zu machen.
Image
Wird aktuell leider durch einige wenige Führungskräfte stark beschädigt und fällt konstant ab. Boels wird schon bald auf den Untergang zusteuern wenn hier nicht agiert wird. Es sollte für jeden ganz klar zu verstehen sein... Ohne gute Mitarbeiter funktioniert KEIN Geschäftsmodell.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
Danke für das ehrliche und ausführliche Feedback!
Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte bei Boels siehst, insbesondere den freundlichen und familiären Umgang, das starke Teamgefühl und die fairen Arbeitsbedingungen. Das ist genau die Art von Unternehmenskultur, die wir fördern und auf die wir stolz sind.
Zu den Kritikpunkten möchten wir sagen: Wir nehmen deine Anregungen und Hinweise sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig klare Aufgabenprofile, ein respektvoller Umgang und eine starke Mitarbeiterbindung sind. Deine Idee mit den standortbezogenen Umfragen finden wir super – solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden und Problemstellen schneller zu identifizieren.
Bezüglich der mittleren Führungsebene und der Verbesserungsvorschläge: Das werden wir definitiv weiterverfolgen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Kolleg:innen bei Boels wohlfühlen und mit Professionalität und Wertschätzung geführt werden.
Danke für deinen Beitrag, der uns hilft, als Arbeitgeber weiter an uns zu arbeiten. Wenn du weitere Ideen oder Anliegen hast, komm gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Chiara