Cooler Arbeitgeber, katastrophale Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Kleinigkeiten zu Ostern,Weihnachten und zum Geburtstag. Das macht nicht jeder und ist auch keine Selbstverständlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Führung in Berlin. Von der Personalabteilung darf man auch keine Unterstützung erwarten, zum Teil ist man immer selber dran schuld. Die Situationen in den Depots werden nicht berücksichtigt. Offene Kommunikation wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören sollte eine obere Priorität haben. Wenn sich viele Mitarbeiter aus einen bestimmten Gebiet verabschieden dann würde ich mir die Gründe anhören und handeln. Stattdessen gibt es keine Konsequenzen. Traurig...
Es wäre mal wünschenswert wenn die Obrigkeiten mal eine Runde drehen würden ohne Gebietsleiter und Areamanager.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben. Angst vor Vorgesezten
Kommunikation
Es werden nur schwammige Informationen weitergegeben. Zum Teil wird genau auf die Formulierung geachtet, damit man im Zweifelsfall sich das so hinlegen kann, wie man es grade braucht.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Filiale. Ausserhalb wird getauscht und gelästert was das Zeug hält.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft. Kaum eine Führungskraft hat eine passende Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Zu viele Abteilungsübergreifende Aufgaben. Da fehlt es an Schulungen und natürlich Personal um die Aufgaben zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Machst du dich beim Chef unbeliebt dann sind deine tage gezählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist eben nur eine Personalnummer, egal wie lange du dabei bist.
Arbeitsbedingungen
Nichts weltbewegendes oder außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Möglichkeiten Stoffe und Öle fachgerecht zu entsorgen. Siehe alle Hornbach-Filialen. Kein Waschplatz usw.
Gehalt/Sozialleistungen
In berlin die niedrigsten Gehälter bei boels.
Image
Könnte besser sein. Image durch sehr alte Flotte gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Chef es will
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist toll zu hören, dass du die Zuverlässigkeit bei der Bezahlung und die kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen schätzt. Das sind wichtige Aspekte, die das Arbeitsumfeld angenehmer gestalten.
Bezüglich deiner Kritikpunkte zur Führung in Berlin und der Unterstützung seitens der Personalabteilung nehmen wir deine Bedenken ernst. Wir verstehen, wie wichtig eine offene Kommunikation und eine unterstützende Arbeitsumgebung sind. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation zu verbessern und besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Deine Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Schulungen und Gleichberechtigung sind ebenfalls von Bedeutung. Wir werden uns darum kümmern, diese Aspekte zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich wohl und fair behandelt fühlen.
Auch dem Punkt bezüglich Öle und Stoffe fachgerecht zu entsorgen, werden wir nachgehen und versuchen Möglichkeiten zu schaffen, die umweltbewusst sind.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns teilst. Dein Feedback ist uns wichtig, um kontinuierlich besser zu werden und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Viele Grüße, Robert Dallwein