Interessanter Job - Dauerhafte Mangelverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Duzkultur ist ganz nett.
Kommunikation
Was unmittelbar für die Arbeit notwendig ist, wird mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Dafür müsste es erstmal Kollegen geben. Viele Filialen laufen auf Ein-Mann-Betrieb.
Work-Life-Balance
Wenn die Filialen alleine bewirtschaftet werden müssen bleibt nach dem Work nicht mehr soviel Life über.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist gut, alleine aber nur auf Kosten der eigenen Substanz zu bewältigen. Viele spannende Mietartikel. Wenn man richtig ausbrennen will, ist man hier goldrichtig!
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich wenig wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung nicht abfällt werden sie gehalten.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt wieder der permanente Personalmangel zum tragen. Wenn keine Pausen gemacht werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zero-CO2-Flotte wird immer mehr voran gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits sind gut. 40 € Warengutschein jeden Monat, Bikeleasing. Firmenevents. Die Bezahlung selber ist eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen die man für den legalen Betrieb der Filialen braucht, werden angeboten. Darüber hinaus gibt nur ein Lernportal, über das man Onlinelehrgänge machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,,
vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Punkte bei uns so negativ wahrgenommen hast. Der Personalmangel und die damit verbundene Belastung sind Herausforderungen, die wir sehr ernst nehmen. Wir arbeiten bereits intensiv daran, die Situation zu verbessern. Deine Hinweise zu Weiterbildung und Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit, um uns hier weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass Du die Duzkultur und unsere Benefits positiv erwähnst und dass Dir der Job an sich gefallen hat.
Alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Ela Kowalczyk