Es war mal so schön und hat wahnsinnig viel Spaß gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kontrolle der Vorgesetzten jeglichen Ranges. Sie können tun und lassen was sie wollen. Die Hinweise werden gekonnt ignoriert und es kommen immer die gleichen Floskeln von HR.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und handelt auch mal. Überwacht unbedingt die Überwacher, denn ihr wisst gar nicht was die so treiben. Warum ist die Personalfluktuation im Gebiet so hoch? Warum werden gute Mitarbeiter mit fadenscheinigen Vorwürfen rausgeekelt?Die Mitarbeiter bekommen alles mit.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck. Kosten sind völlig egal, wichtig ist das Erreichen des Targets.
Kollegenzusammenhalt
Traue nur dir selbst.
Vorgesetztenverhalten
Wie der Vorredner schon schrieb, das
Treiben der Manager/Vorgesetzten im Norden (SH-MV) sollte von ganz oben überprüft und überwacht werden.
Arbeitsbedingungen
Büro und IT Ausstattung sind veraltet. Vom Fuhrpark reden wir lieber nicht, den der steht mehr in der Werkstatt als auf der Straße.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten unbedingt angepasst werden. Es kann doch einfach nicht sein, daß ein neuer Mitarbeiter im gleichen Aufgabengebiet 700€ pro Monat mehr bekommt als ein Mitarbeiter der schon mehrere Jahre für das Unternehmen geackert hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es ist klar, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Besonders die mangelnde Kontrolle der Vorgesetzten und das Ignorieren von Hinweisen sind Punkte, die wir ernst nehmen. Wir werden das an die zuständigen Stellen weiterleiten, damit hier nachgebessert wird. Deine Anmerkung zur hohen Fluktuation und dem Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist absolut nachvollziehbar und sollte nicht unbeachtet bleiben.
Auch das Thema Arbeitsatmosphäre und der hohe Druck, der auf den Mitarbeitern lastet, ist ein wichtiger Punkt, den wir weitergeben werden. Dass die Büro- und IT-Ausstattung sowie der Fuhrpark nicht auf dem neuesten Stand sind, werden wir ebenfalls ansprechen.
Besonders das Thema Gehaltsunterschiede ist uns bewusst, und dein Hinweis, dass langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als Neueinsteiger, ist etwas, das wir an die Personalabteilung weitergeben werden, um hier gerechtere Lösungen zu finden.