Mit jedem Tag geht's weiter bergab, das "Management" versucht es auszusitzen. Betriebsrat dringendst benötigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Die Führungskraft von Onecall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder HR noch "gehobenes Management" zeigen interesse irgend einer Art die Situation zu verbessern. Aussitzen ist die Devise.
Stattdessen wird nach außen hin erzählt alles würde sich "eingrooven" und super laufen während die Mitarbeiter alle unzufrieden sind und sich restlos (mit unterschieldich starkem Antrieb) nach was neuem umschauen. Selbst ältere Kollegen die eher geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben.
Währenddessen rennt die unqualifizierte Leitung rum und macht allen die arbeit noch miserabler.
Der neue Azubi wird an seinem ersten Tag ausschließlich von der Azubine im 2ten Lehrjahr betreut.
Bei der Massenkündigung wurde nach einem Sozialplan gekündigt welcher ferner der Realität kaum sein konnte.
Ein verheiratetes Paar konnte bleiben während eine junge, alleinerziehende Mutter gehen musste?
Ein Kollege der eine knappe Woche vorher erst eingestellt wurde und seine Festanstellung für Boels verlassen hat!?
Das nennt sich Sozialplan?
Da fehlt anscheinend das A vorne.
Alles in allem kann man derzeit niemandem guten gewissens empfehlen bei uns zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen hier, welche man teilweise schon als Hilferufe deuten kann nicht wegignorieren.
Endlich Verantwortung für Fehlentscheidungen übernehmen.
Nicht erwarten, dass unter den aktuellen Bedingungen weder Qualität noch Quantität leiden.
Schafft uns richtige Führungskräfte ran.
Arbeitsatmosphäre
Niemand kommt mehr gerne, einziger Lichtblick ist das tägliche Versagen der ungeeigneten Managerin zu sehen
Kommunikation
Selektiv und selten wirklich offen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wir noch haben und das einzig positive derzeit.
Work-Life-Balance
Sofern man nicht zur Samstagsarbeit gegängelt wird geht's. Leider wird dies aber aktuell vorausgesetzt. Möchte man nicht mehr seiner Freizeit opfern erwartet einen guilt-tripping oder gaslighting.
Vorgesetztenverhalten
War schon vor der Beförderung und dem damit einhergehenden Powertrip ungenießbar. Ist nur umgänglich zu ihren Lieblingen oder wenn Sie was will.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich Abwechslungsreich. Unnötig viele Tools erschweren das tägliche Arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber wer kommentarlos spurt ist gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso schlecht behandelt wie die wenigen verbliebenen jungen.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur aus dem letzten Jarhundert. Dutzende Tools, eingeführt von irgendwelchen praxisfremden erschweren und bremsen das arbeiten während man gleichzeitig an veralteter Software festhält.
Die Server werden gefühlt von Hamstern in Rädern angetrieben.
Sollte man IT Probleme haben werden diese selten und vor allem niemals gerne gelöst. Oft heißt es: Das war schon immer so und damit ist der Fall gelöst.
Wie jeder gute Arbeitgeber geht man langsam aber sicher wieder back to office, denn wer will schon glückliche Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder schlecht noch besonders herausragend. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie jeden Monat einen 40€ Bonagogutschein.
Jobbike und günstigere Mitgliedschaften in Fitnesstudios.
Trikots für einen Firmenlauf sind allerdings nicht im Budget.
Theoretisch gibt es auch Bonuszahlungen.
Image
Nach außen hui, von innen eher Pfui
Karriere/Weiterbildung
Angeblich möglich.