Frustration wird immer größer und der "Spaß" lässt nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erneut:
Diese so schreckliche Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION!!!
Ganz einfach - kostet nichts - aber bei Boels bringt es uns nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
2,5 würde besser passen. Die Atmosphäre ist jeden Monat anders. Mal läuft es gut im Team und zwischen den Depots dann läuft es wieder katastrophal.
Kommunikation
Es wäre so einfach aber anscheinend wollen wir wohl alle nicht miteinander reden. Wenn Kollegen keine Lust mehr auf den Job haben denn sollen Sie es doch bitte lassen anstatt alle und alles schlecht zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben. Es könnte definitiv besser sein, aber manche haben einfach keine Lust mehr auf dem Job und warten nur bis es 16:00 Uhr ist.
Work-Life-Balance
Seit der Einstellung mehr Überstunden gemacht als eigentlich eine normale Stundewoche vor Schreibt.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt die Autorität und die Durchsetzungskraft. Nur schön reden macht es langsam nicht mehr besser.
Interessante Aufgaben
Wenn die Maschine mal wirklich "grün & Vermietbereit" wäre, wäre die Arbeit viel interessanter.
Arbeitsbedingungen
Dem ist nichts mehr von den oben beschriebenen "Problemen" mehr zuzufügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es eine Frechheit das Verhältnis von langfristigen Kollegen zu "neuen" Kollegen.
Image
"Mensch die Maschine hat ja wirklich mal funktioniert, sowie die Anlieferung und dem groben und Ganzen"
Karriere/Weiterbildung
Intern Beworben, Wochen auf Gespräche gewartet, durch Zufall ein Gespräch geführt bis heute keine Rückmeldung ob ja oder nein. Möchte Boels überhaupt eigene Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten anbieten oder ist das ganze nur eine Floskel die von anderen Stellenbeschreibungen kopiert wurden?
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir verstehen, dass es gerade viel Frust gibt, besonders was die Kommunikation und Teamdynamik angeht.
Dein Hinweis zur wechselhaften Atmosphäre zeigt, dass wir hier konstanter und verbindlicher werden müssen. Auch beim Thema Führung und Unterstützung im Arbeitsalltag müssen wir nachjustieren – niemand sollte das Gefühl haben, alleine gelassen zu werden.
Deine Anmerkung zu Überstunden und fehlenden Karrieremöglichkeiten nehmen wir ebenfalls mit.
Besonders wichtig ist auch dein Punkt zur internen Bewerbung – solche Prozesse sollten transparent und zeitnah ablaufen. Melde dich gerne direkt bei mir, dann können wir gemeinsam schauen, was hier schiefgelaufen ist und wie wir es verbessern können.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast – wir arbeiten daran, spürbare Verbesserungen zu erreichen.
Liebe Grüße
Chiara