Boels - ein Konzern mit Vorteilen aber genau so vielen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne für Boels, dennoch lässt man mich auch gerne mal zweifeln ob es die richtige Entscheidung war.
Wir haben viele Vorteile, wie Leas a Bike, Bonago Gutschein, Benefits, betr. Altersvorsorge...
Wir haben ein gutes Arbeitsklima im Team, die arbeit macht Spaß und noch komme ich gerne.
Ja ich würde grundsätzlich Boels weiterempfehlen, schließlich hat man eine Probezeit in der man sich sein eigenes Urteil bilden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt in dem Punkt, Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich:
- wer das Geld verdient
- wer sich jeden Tag den buckel für euch krumm macht
- eure Mitarbeiter zu schätzen
- Qualität nicht nur rund um den Maschinenpark zu verbessern sondern auch bei dem Material womit das arbeitende Volk Tag für Tag klar kommen muss (Arbeitsplatz)
- Verbessert das Grundgehalt deutlich
- Manager verdienen einen Firmenwagen um Boels präsentieren zu können und um Kundenbindungen wirklich effektiv aufzubauen und ja damit meine ich deutlich die Depotmanager und Nein wir brauchen keinen Kastenwagen, das sieht dermaßen Lächerlich bei unseren Kunden aus!
-Hört auf das was von unten kommt
-Arbeitet an unserer IT!
Ich hoffe das hierauf keine Standardantwort kommt, sondern das sich das wirklich mal einer durchliest und sich darüber Gedanken macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Team hervorragend, bei mir und meinem Team ist es Beispiellos, jeder ist für den anderen da und es wird sich immer gegenseitig Unterstützt. Dies betrifft auch Filialleiter untereinander, dennoch merkt man außerhalb der Filiale deutlich welchen Stellenwert man hat. Bei dem einem Positiv, bei dem anderen Negativ
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Filialen ist durchwachsen, auch hier ist es wie überall, mit dem einen besser mit dem anderen schlechter.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, gerade von höheren Stellen oder Abteilungen die eigentlich für die Mitarbeiter da sein sollen, ist mehr als schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bei mir Unvergleichlich, kommt aber auch hier auf das Team, die Moral und den Vorgesetzten drauf an.
Work-Life-Balance
Je nach Personalbelegung und Position sehr Unterschiedlich, gerade in den Filialen die an einem Baumarkt angeschlossen sind ist die Work-Life-Balance aufgrund Personalmangel sehr schlecht. In großen Filialen ist es je nach Position Unterschiedlich, je weiter oben man ist je schlechter ist die Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Man merkt immer das die Vorgesetzten über den eigentlich Filialen hinaus bestrebt sind, sich um das Personal zu kümmern. Viele vergessen leider was für eine Verantwortung diese Vorgesetzten haben, daher ist es schwierig oft Probleme schnell zu lösen. Leider sind Vorgesetzte auch nur ein kleines Licht in einer sehr großen Kette
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitstag in einer Filiale ist immer mit vielen Unterschiedlichen Aufgaben gefüllt. Durch die Freiheiten die man in einer gut funktionierenden Filiale hat, hat man durchaus viele Möglichkeiten immer mal etwas anderes als den tristen Alltag zu durchleben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut, dennoch wird an den Falschen stellen nicht investiert.
- Schlechte Theken mit schlechten Sitzmöglichkeiten
- Billige Schreibtische
- Triste Einrichtung, wenn man mal von unserem Orange absieht
Hier wünscht man sich das endlich mal investiert wird und alles auf einen Modernen und hochwertigen stand gebracht wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nach außen hin wirklich gut, es wird hier auch wirklich investiert. Die Argumentation der entsprechenden Verantwortlichen ist schlüssig und macht Sinn, wenn man richtig darüber nachdenkt.
Es wird allerdings in den Filialen eher schlecht umgesetzt, es liegt aber auch daran das der Standard gerade in älteren Filialen einfach nur schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, bei den Mitbewerbern kann man deutlich mehr Verdienen.
Es wird mit einem Bonussystems gelockt (was vom Grundsatz wirklich sehr gut ist), allerdings wird genau so hart daran gearbeitet die Bonus nicht auszahlen zu müssen.
Eine deutliche Anpassung der Grundgehälter ist hier mehr als wünschenswert.
Image
Nach außen hin hat Boels ein durchwachsenes Image, ich arbeite für Boels, demnach ist mein bestreben immer das bestmögliche für das Unternehmen zu tun, das Image und die Qualität zu verbessern.
Extern mag das möglich sein und durch Engagement und Ehrgeiz schafft man das auch. Intern ist dies deutlich schwieriger, da von oben oft dafür gesorgt wird das man immer einen faden Beigeschmack hat.
Karriere/Weiterbildung
Relativ durchwachsen, eine wirklich Karriere bei Boels zu machen ist sehr schwierig und je nach Strategie sogar unmöglich.
Weiterbildungen sind je nach Themengebiet durchaus sehr gut, aber in anderen bereichen auch sehr schlecht (Zeitmangel, Angebotsmangel, Personalmangel)
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
Danke für dein Feedback. Wir haben deine Rückmeldung geprüft und möchten betonen, wie besonders wichtig uns deine Anliegen bezüglich der Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind. Unser oberstes Ziel ist es, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedem Mitarbeiter das Gefühl vermittelt, geschätzt zu werden und sein volles Potenzial entfalten zu können. Wir werden daher sorgfältig untersuchen, wie wir deine angesprochenen Punkte verbessern können. Die interne Kommunikation in so einem großen Unternehmen mit den Strukturen, die wir bei Boels haben, ist sicher immer ein Thema welches ständig optimiert werden kann. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls immer wieder untersucht, um sicherzustellen, dass sie den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Das zeigt z.B. auch die sehr positiv angenommene BOLD Führungskräfte-Schulung, welche wir in den vergangenen Monaten bundesweit durchgeführt haben. Deine Rückmeldung ist uns von sehr großem Wert und wir sind dankbar für deine konstruktiven Anregungen, die uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir schätzen deine Offenheit, denn deine offenen Worte geben uns wichtige Einblicke und helfen uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte sei versichert, dass wir deine Anliegen ernst nehmen und sie mit großer Aufmerksamkeit prüfen werden. Unser Anspruch ist es, nicht mit Standardantworten zu reagieren, sondern jede Rückmeldung individuell zu würdigen. Deine Gedanken und Anregungen sind eine wertvolle Quelle für uns, um Boels zu einem noch noch besseren Arbeitgeber zu machen.
Liebe Grüße
Chiara