Wünsche ich niemandem
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme scheinen bekannt zu sein. Liest man die letzten Bewertungen, drängt sich der Eindruck auf, dass nun auch vermehrt noch aktive Führungskräfte selbst positive Bewertungen schreiben und einfach das Gegenteil von dem behaupten, was zuvor kritisiert wurde. Sollte das der Fall sein, fände ich das durchaus verwerflich. Vielleicht wäre es sinnvoller, einmal zu reflektieren und die Gedanken der Menschen ernst zu nehmen, die einem anvertraut sind/waren - anstatt daran, wie man das eigene LinkedIn optimiert?
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre dort als sehr, sehr unangenehm erlebt.
Kommunikation
Fand ich leider auch nicht gut. Für mich war der Austausch chaotisch und unorganisiert, der Umgang mit Kollegen nicht wertschätzend und manchmal sogar wirklich respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl hierfür gab es keine Vertrauensbasis- in der Abteilung in der ich war, gab es z.B. ein wöchentliches Meeting, dass nur den Zweck zu haben schien schlecht über Kollegen in anderen Abteilungen zu sprechen und zu überlegen wie man diesbezüglich vorgehen könnte. Da die Teamleiter das unterstützt haben, ergab sich schnell ein eher schlechter Eindruck.
Work-Life-Balance
Ich hatte schnell den Eindruck, dass es eine genau Vorstellung davon gibt was einen „guten“ Mitarbeiter von einem „schlechten“ unterscheidet. Und dass man, um als ernsterer klassifiziert zu werden, dem Unternehmen sehr entgegenkommen sollte (Überstunden machen, auf Freizeitausgleich verzichten, etwaiges Fehlverhalten aushalten und darüber hinwegsehen)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich bei meinen Vorgesetzten nicht gut aufgehoben gefühlt und hatte den Eindruck, dass sie der Verantwortung, die mit einer Führungsrolle einhergeht, insgesamt nicht gerecht geworden sind oder nicht gerecht werden wollten.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass das Umfeld hier extrem konservativ ist und benachteiligte Gruppen einfach nicht gewollt sind. Das fand ich sehr schade und nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte es am Anfang so verstanden, dass die Zeit hier auch ein Karriere- Sprungbrett sein könnte. Dass jemand durch einen Job hier weiter aufgestiegen ist, habe ich leider nicht beobachten können, noch habe ich davon gehört. Ich persönlich hatte eher den gegenteiligen Eindruck, nämlich den, dass man einzelnen Mitarbeitern gerne nochmal einen mitgibt wenn sie gehen und Professionalität dabei keine Selbstverständlichkeit ist.