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    Gehälter bei Boerse Stuttgart Group

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inStuttgart81.100 €
    Produktmanager:inStuttgart68.100 €
    Compliance OfficerStuttgart70.600 €
    Business Analyst:inStuttgart56.400 €
    Customer Service Manager:inStuttgart34.800 €
    Operations Manager:inStuttgart54.700 €
    TraderStuttgart70.000 €
    Vertriebsmitarbeiter:inStuttgart60.000 €
    Abteilungsleiter:inStuttgart117.700 €
    Analyst:inStuttgart51.700 €
    Auditor:inStuttgart80.800 €
    Change ManagerStuttgart59.600 €
    Event-Manager:inStuttgart56.500 €
    Internet Security ExpertStuttgart82.700 €
    Jurist:inStuttgart57.200 €
    Leiter:in MarketingStuttgart73.700 €
    Manager:inStuttgart85.200 €
    Marketing Manager:inStuttgart58.700 €
    Netzwerkadministrator:inStuttgart60.200 €
    Risikomanager:inStuttgart107.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist durchschnittlich bis überdurchschnittlich, meckern will ich nicht. Was Gehaltserhöhungen angeht, ist das Bild aber auch wieder uneinheitlich: die einen knien sich rein und werden dafür recht schnell belohnt, bei anderen kommt die erste Gehaltserhöhung nach 5 Jahren und x-mal nachfragen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schwäbische Übersparsamkeit, deshalb gehen auch viele Leute. Aber HR ist fest davon überzeugt dass die Gehälter marktgerecht sind. Komisch, dass die Leute anderswo deutlich bessere Gehälter finden.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind wettbewerbsfähig

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommt leider auf Verhandlungsgeschick an. HR hat wenig Überblick der marktüblichen Gehältern. Oft kündigen Kollegen um Gehaltsforderungen durchsetzen zu können.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Durchschnittsgehälter wirken branchenüblich. Historisch noch Bandbreite mit Altverträgen und langer Zugehörigkeit. Schnelles Gehaltswachstum schwierig, aber das ist in den meisten Firmen so.

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist unterdurchschnittlich. Kaum Benefits. Kürzlich wurde Jobrad eingeführt, jedoch schlecht angenommen. 30 Urlaubstage. Jedes Hub hat unterschiedl. Feiertage, was die Zusammenarbeit erschwert. Es wird keine Home Office Bescheinigung herausgegeben.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 60 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Boerse Stuttgart Group zwischen 34.800 € für die Position „Customer Service Manager:in“ und 117.700 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen).
    • Basierend auf 60 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Boerse Stuttgart Group Projektmanager:in (8 Angaben), Produktmanager:in (6 Angaben), Compliance Officer (5 Angaben).
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