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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boerse Stuttgart Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boerse Stuttgart Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boerse Stuttgart Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre auch über das eigene Team hinaus

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und transparent im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut toller Zusammenhalt - man unterstützt sich wo man kann

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit für die Anzahl der Leute

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt gut und fair

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was man so hört ist die Diskrepanz zwischen den Abteilungen groß. Es gibt durchaus Abteilungen, in denen sich gegenseitig unterstützt wird, Erfolge gefeiert werden und viel Rücksicht aufeinander genommen wird. Ist aber leider nicht die Regel und hängt auch stark von den zwischenmenschlichen Qualitäten der Führungskraft ab. Und da taugen die einen mehr als andere.

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