Ein wirklich toller Arbeitsplatz in einer dynamische Unternehmensgruppe mit einer wertschätzenden Kultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man merkt, dass Wachstum durch Veränderung im Unternehmen stattfindet.
- Keine "das war schon immer so"-Mentalität.
- Jeder kann Verantwortung übernehmen.
- Moderne Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office
- Dynamisches und offenes Team
- Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und kollegial.
Kommunikation
Auf eine zielgerichtete, wertschätzende und abteilungsübergreifende Kommunikation wird viel Wert gelegt. Wöchentliche Meetings von jeder Abteilung an denen jeder Mitarbeiter im Unternehmen teilnehmen kann, um Verbesserungen voranzubringen. Dafür kann jeder Kollege Punkte auf die entsprechende Meetingagenda setzen und sicher sein, dass auch das besprochene Ergebnis umgesetzt wird. Monatliche Updates für alle Kollegen zum Stand aller relevanten Unternehmensdaten aus allen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und respektvolle Kollegen. Seit dem ersten Tag fühle ich mich hier gut aufgehoben und integriert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten und werden mit einem Zeitkonto ausgeglichen. Üblicherweise entsteht Mehrarbeit in der Urlaubszeit und da springt jeder Kollege gerne für seinen Kollegen, der sich gerade im Urlaub befindet ein. Private Termine während der Arbeitszeit sind jederzeit möglich und können flexibel aufgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt. (Ganz ohne geht es aber noch nicht) Zielerreichung steht im Sinne der Kunden im Fokus. Eindeutige Zielvorgaben werden im Team erarbeitet und gemeinsam wertegeleitet umgesetzt.
Alle Geschäfts- und Teamleiter sind zugänglich für konstruktive Kritik und versuchen daraus zu lernen und das eigene Verhalten und Handeln, wenn sinnvoll anzupassen.
Interessante Aufgaben
Über 3000 Standardprodukte, individuelle Spezialkonstruktionen über die gängigen Materialien und Eventmanagement bringen viel Abwechslung. Man kann hier seine Stärken einbringen und erhält Unterstützung wo notwendig.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder wie er ist und sich fühlt herzlich Willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hört Gleichberechtigung nicht beim Alter auf. Das Wissen und die Leistung wird im Sinne des gegenseitigen Lernens sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze in den Großraumbüros wurden zu Kojen umgebaut, sodass man jetzt geschützter und ruhiger arbeiten kann. Kommunikationsecken wurden eingeführt, damit mehr Austausch untereinander stattfinden kann. Die IT-Infrastruktur wird sukzessive erneuert. Es ist bei weitem noch nicht alles Top, aber man sieht schrittweise Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werbebranche ist in weiten Teilen eine Wegwerfbranche. Trotzdem wird wo es geht versucht auf Recyclingmaterialien oder umweltfreundliche Produkte zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher noch das ein oder andere Gefälle zwischen Alt- und Neuverträgen, aber es wird stetig versucht dies gerechter zu gestalten. Für die Erreichung von gemeinsam erarbeiteten Zielen gibt es eine variable Vergütung. Sodass jeder Mitarbeiter auch in Teilen Einfluss auf sein Gehalt hat.
Image
Die Unternehmensgruppe Doublet hat in 5 Ländern 9 verschiedene Produktions- und Verkaufsstandorte und besitzt weltweit bei Straßensportevents ein sehr gehobenes Image. Jedes Jahr wird z.B. die Tour de France oder die Deutschland Tour mit allen Werbeprodukten betreut. Darüber Hinaus betreuen wir jedes Jahr tausende Unternehmen, Institutionen, Städte & Gemeinden, Parteien, Veranstalter, Veranstalter, Verbände und Vereine.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen von unseren Lieferanten oder Workshops zu Kommunikationsthemen und ähnlichem finden regelmäßig statt. Hier ist man sich bewusst, dass lebenslanges Lernen der einzelnen Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil für zufriedene Kunden ist und ein gutes Investment in das Unternehmen darstellt.