13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit persönlichem Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind immer in Bewegung und Arbeiten permanent an neuen Möglichkeiten uns zu verbessern, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und von gegenseitigem Respekt geprägte Atmosphäre
Image
Meine Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich zu 100% mit dem Unternehmen und tragen dies auch nach außen was unsere Kunden auch bemerken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalen Rahmen. Urlaubszeiten sind ,natürlich, nach Absprache frei Wählbar. In einigen Bereichen besteht die Möglichkeit des Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird natürlich nach Bedarf gehandelt aber dann auch mit allen notwendigen Mitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke für unsere Branche können sich die Gehälter sehen lassen.
Auch haben Mitarbeiter die Möglichkeit über ein Prämiensystem zum einen sich weiter zu Entwickeln aber auch Ihr Gehalt auf zu bessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was machbar ist machen wir gerne und versuchen uns immer weiter zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt die Unternehmensphilosophie -Respekt Voreinander-!!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird im Rahmen der Unternehmenskultur ganz besonders auf respektvollen Umgang miteinander geachtet. Dies gilt auch für Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ,bedingt durch meine Tätigkeit, die Möglichkeit gehabt andere Unternehmen kennen zu lernen und möchte nicht behaupten hier ist alles Super aber wir versuchen es.
Kommunikation
Wie ,wahrscheinlich, überall gibt es hier und da Verbesserungspotenzial aber auch hieran wird stetig gearbeitet
Gleichberechtigung
Wir haben ca. 50% weibliche bzw. männliche Mitarbeiter. Hier bestehen für alle Geschlechter die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es liegt in der Natur der Sache das wir immer wieder Spannende neue Projekte Umsetzen und wer Spaß an solchen Projekten mitbringt kann sich hier richtig austoben.
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Top Arbeitgeber in einer internationalen Unternehmensgruppe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Alle zusammen ein super Team bilden.
Das kontinuierliche Wachstum im gesamten Unternehmen.
Die Möglichkeit von Gleitzeit und Home-Office.
Die Möglichkeit über ein Prämiensystem mein Gehalt zu steigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und positive Atmosphäre im Team.
Image
Die BOFA ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Frankreich. Durch die Ausstattung vieler nationaler und internationaler Events mit Werbeprodukten ist die BOFA weltweit bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und Home-Office herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein großes Thema. Schulungen, Kurse usw. werden immer wieder für alle Mitarbeiter oder individuell für den Einzelnen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es wurde ein Prämiensystem eingeführt, um dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben sein Gehalt zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Verarbeitung von Recyclingmaterialien und den Einsatz umweltfreundlicher Produkte wird auch der Umweltschutz berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Jeder kann sich auf den Anderen verlassen. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Es gibt eine absolute Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien. Die Vorgesetzten verhalten sich absolut kollegial, vorbildlich und zielgerichtet. Sie haben immer ein "offenes Ohr" für alle Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter haben eine perfekte, für ihre Aufgabe, bereitgestellte Arbeitsumgebung. Die IT und der Maschinenfuhrpark werden kontinuierlich modernisiert und ausgebaut.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation auf kurzen Wegen. In wöchentlichen und monatlichen Meetings werden die Mitarbeiter über alle Zahlen informiert und können sich austauschen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern. Jeder ist willkommen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Unternehmenskultur mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des großen Produktportfolios und häufigen "Spezialanfragen" der Kunden bietet die BOFA ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann.
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Tradition wird modern Umstrukturiert - Gute Leistung wird gewertschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm entspannte Teamatmosphäre
Image
Das Team hält zusammen und steht vorallem hinter der BOFA-Doublet
Work-Life-Balance
Vorhanden. Flexible Home-Office Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Wer hart und zielorientiert arbeitet, hat hier einige Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Bezahlung. Gute Arbeit wird mit Beförderungen und Vertragserweiterungen wertschätzend vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Natur der produzierten Güter kann Nachhaltigkeit, unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit, logischerweise nicht immer an erster Stelle stehen. Da wo es jedoch möglich ist, wird es stark berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist stets verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, zielorientiert und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Flexibilität ist gegeben, Gleitzeiten und Home-Office unterstützen dies
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Schulungen optimieren die Kommunikation
Gleichberechtigung
Feedback ist von jedem erwünscht und wird ernst berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Umstellungen und des umfangreichen Produkt- und Kundenportfolios, ist die Abwechslung sehr hoch
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Ein wirklich toller Arbeitsplatz in einer dynamische Unternehmensgruppe mit einer wertschätzenden Kultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man merkt, dass Wachstum durch Veränderung im Unternehmen stattfindet.
- Keine "das war schon immer so"-Mentalität.
- Jeder kann Verantwortung übernehmen.
- Moderne Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office
- Dynamisches und offenes Team
- Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und kollegial.
Image
Die Unternehmensgruppe Doublet hat in 5 Ländern 9 verschiedene Produktions- und Verkaufsstandorte und besitzt weltweit bei Straßensportevents ein sehr gehobenes Image. Jedes Jahr wird z.B. die Tour de France oder die Deutschland Tour mit allen Werbeprodukten betreut. Darüber Hinaus betreuen wir jedes Jahr tausende Unternehmen, Institutionen, Städte & Gemeinden, Parteien, Veranstalter, Veranstalter, Verbände und Vereine.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten und werden mit einem Zeitkonto ausgeglichen. Üblicherweise entsteht Mehrarbeit in der Urlaubszeit und da springt jeder Kollege gerne für seinen Kollegen, der sich gerade im Urlaub befindet ein. Private Termine während der Arbeitszeit sind jederzeit möglich und können flexibel aufgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen von unseren Lieferanten oder Workshops zu Kommunikationsthemen und ähnlichem finden regelmäßig statt. Hier ist man sich bewusst, dass lebenslanges Lernen der einzelnen Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil für zufriedene Kunden ist und ein gutes Investment in das Unternehmen darstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher noch das ein oder andere Gefälle zwischen Alt- und Neuverträgen, aber es wird stetig versucht dies gerechter zu gestalten. Für die Erreichung von gemeinsam erarbeiteten Zielen gibt es eine variable Vergütung. Sodass jeder Mitarbeiter auch in Teilen Einfluss auf sein Gehalt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werbebranche ist in weiten Teilen eine Wegwerfbranche. Trotzdem wird wo es geht versucht auf Recyclingmaterialien oder umweltfreundliche Produkte zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und respektvolle Kollegen. Seit dem ersten Tag fühle ich mich hier gut aufgehoben und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hört Gleichberechtigung nicht beim Alter auf. Das Wissen und die Leistung wird im Sinne des gegenseitigen Lernens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt. (Ganz ohne geht es aber noch nicht) Zielerreichung steht im Sinne der Kunden im Fokus. Eindeutige Zielvorgaben werden im Team erarbeitet und gemeinsam wertegeleitet umgesetzt.
Alle Geschäfts- und Teamleiter sind zugänglich für konstruktive Kritik und versuchen daraus zu lernen und das eigene Verhalten und Handeln, wenn sinnvoll anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze in den Großraumbüros wurden zu Kojen umgebaut, sodass man jetzt geschützter und ruhiger arbeiten kann. Kommunikationsecken wurden eingeführt, damit mehr Austausch untereinander stattfinden kann. Die IT-Infrastruktur wird sukzessive erneuert. Es ist bei weitem noch nicht alles Top, aber man sieht schrittweise Verbesserungen.
Kommunikation
Auf eine zielgerichtete, wertschätzende und abteilungsübergreifende Kommunikation wird viel Wert gelegt. Wöchentliche Meetings von jeder Abteilung an denen jeder Mitarbeiter im Unternehmen teilnehmen kann, um Verbesserungen voranzubringen. Dafür kann jeder Kollege Punkte auf die entsprechende Meetingagenda setzen und sicher sein, dass auch das besprochene Ergebnis umgesetzt wird. Monatliche Updates für alle Kollegen zum Stand aller relevanten Unternehmensdaten aus allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder wie er ist und sich fühlt herzlich Willkommen!
Interessante Aufgaben
Über 3000 Standardprodukte, individuelle Spezialkonstruktionen über die gängigen Materialien und Eventmanagement bringen viel Abwechslung. Man kann hier seine Stärken einbringen und erhält Unterstützung wo notwendig.
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Von nun an ging's bergab! Schrumpfen im Eiltempo
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erster Eindruck sieht locker aus, ist aber von Strukturen sehr konservativ, mache würden sagen pfiffig.
Image
Nach aussen ein Internationaler Player, aber letztendlich ein geschrumpfter Zwerg der den Deutschen Markt bearbeitet, man Lent von den Bestandskunden der letzten 30 Jahre.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jetzt wirklich kein Alleinstellungsmerkmal mehr, na gut ab und zu gibts ein paar Äpfel am Empfang.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, es sei den man ist mit den den Eigentümern des Unternehmens befreundet. Weiterbildung, erste Hilfekurs nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit. Die GF bekommt die Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bleibt stabil auch nach mehr als 6 Jahren keine Chance auf Erhöhung, noch nichtmal die bitte die Inflation auszugleichen wird erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche ist jetzt nicht dafür bekannt das sie Umweltbewusst ist. Die Materialien sind Chemie pur. Da werden tausende Meter gedruckt und nach einer Veranstaltung entsorgt. Zwei Elektro Autos machen noch keinen Laden zum Umweltbewussten Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst. Alte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, wenn man mit Leuten arbeitet die in Ihrem Arbeitsleben noch nie bei einem anderen Arbeitgeber gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht vom der Branche, sein Motto Trial and Error. Du hast die Arbeit er das Vergnügen zu delegieren.
Arbeitsbedingungen
Über 3o jähre alte Büromöbel, da kommen schon einige fiese Flecken zusammen auf dem Bürostuhl. Die alten Teppiche im Büros müffeln. Im Winter kann es schon einmal kalt werden.
Kommunikation
Wenn man keine Unternehmensstrategie hat, was soll da Kommunizieren? Der lange Arm der Franzosen oder wenn die linke Hand nicht weiss was die rechte macht.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert ist sucht man sich eigenständig Projekte und Aufgaben, blöd nur wenn die Mühe selbst nach Jahren nicht honoriert wird. Ansonsten 08/15 Aufgaben, Telefonvertrieb von tausenden Produkten in die man sich reinfuchsen muß kann interessant sein.
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Tolle Möglichkeiten, Wertschätzende Atmosphäre und modernes Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze wurden im letzten Jahr umgestaltet. Wir haben neue Möglichkeiten um zusammenzukommen, die Arbeitsplätze selber sind nun so aufgebaut, dass wir mehr Ruhe beim Arbeiten haben.
Work-Life-Balance
In den Abteilungen, in denen die Aufgabe Home-Office zulässt, ist Remote Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche möglich. Überstunden werden nicht erwartet. Wenn private Termine anstehen, die sich nicht außerhalb der Arbeitszeit legen lassen, ist dies nach Absprache kein Problem. Es ist ein Geben und Nehmen, ich kann meine Privaten Anliegen wahrnehmen, mal eher gehen, mal kurzfristig Urlaub nehmen, solange ich meiner Tätigkeit im Sinne meiner Kunden gerecht werde.
Vorgesetztenverhalten
Mit beiden Chefs kann man offen Kommunizieren. Sie verstehen persönliche Anliegen und nehmen diese ernst. Im Arbeitsalltag stehen sie bei Fragen helfend zur Seite und ich habe nicht das Gefühl mit Anliegen zu stören. Auch kritische Themen können offen besprochen werden.
Kommunikation
Durch die Einführung und Absprache einiger neuer Kommunikationswege, sprechen sich die Kollegen nun Teamübergreifend regelmäßig ab.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen. Wir sind nicht nur auf die eigene Tätigkeit beschränkt sondern dürfen uns in vielen Themen aktiv einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber. Unternehmen ist aktuell im Wandel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und Feedbackkultur. Für gute Arbeit erhält man viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zu Sportangeboten wäre super
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Ausnahme ist, wenn einzelne Mitarbeiter mal gestresst sind oder einen schlechten Tag haben..
Work-Life-Balance
Sehr gut durch Gleitzeit und Möglichkeiten auf Homeoffice. Auch kurzfristiger Urlaub möglich. Überstunden werden im kaufmännischen Bereich von niemandem erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung und entsprechendem Engagement gibt es schnell Möglichkeiten aufzusteigen. Dem Job entsprechende Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen. Teilweise wird es Mitarbeitern aktiv angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich für die Branche. Etwas mehr geht natürlich immer..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf nachhaltige Produkte gesetzt. Der Fuhrpark besteht bereits zu 50% aus Elektroautos. Aber es gibt immer Luft nach oben.. ;)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt allerdings auch einzelne Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Know-how älterer Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managements ist sehr kollegial. Ziele werden klar formuliert und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen und Wegen gesucht, um diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man zum Arbeiten benötigt.Laptop etc wird gestellt. In den Büros sitzen jeweils zwischen 2 und 5 Mitarbeitern. Kaffee, Tee, Obst und Süßigkeiten gibt es umsonst.
Es gibt keine Kantine und außer zwei Supermärkten ist leider keine Mittagspausenmöglichkeit fußläufig zu erreichen.
Kommunikation
Hier wird sehr offen kommuniziert. Die Ziele und Ergebnisse des Unternehmens werden jedem mitgeteilt. Offener Austausch und Kritik sind ausdrücklich erwünscht, egal ob an Kollegen oder Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich in seinem Bereich bei Interesse weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird zu 90 % pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Sehe keine Hoffnung mehr
Bin mich mit mehreren Kollegen am umorientieren. Aber der Arbeitgeber ist im Lebenslauf nicht hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unruhe
Schlechtes Arbeitsklima
Image
Kaum noch Großkunden vorhanden
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Muss selbst gezahlt werden
Kein zeitliches Entgegenkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Durch Alt und Neuverträge, eine Neidgesellschaft
Es gibt kaum miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch vorhanden
Die Mischung geht verloren
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Wenig Hoffnung für die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Keine Invests
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden
Obwohl wir so ein kleines Unternehmen sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien=mehr Schein als sein,respektlos und perspektivlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kompetenz fehlt. Das respektlose Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Durch respektloses Verhalten nicht gegeben
Image
Die Presse ist Dauergast..seltsame Personalführung ist bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung, wird nicht so gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Alt und Neuverträge mit großen Unterschiede. Urlaubstage und Gehalt unterdurchschnittlich. Überstunden werden verlangt aber ohne Zeitkonto und ohne Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, jeder macht sein Ding, viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und ohne Visionen
Kommunikation
Nur unter den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Leider geht es seit Jahren bergab, so dass interessante Projekte nicht mehr vorhanden sind
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslung und Herausforderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die offene Art der Kommunikation und dass keine starren Strukturen bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden manchmal zu lange hinausgezögert.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in seinen Möglichkeiten nicht eingeschränkt. Eigeninitiative wird gerne gesehen und geschätzt, Ideen gerne aufgenommen.
Image
Positives Image dank der langen Tradition des Unternehmens in Verbindung mit einem modernen Produktprogramm und zeitgemäßer Firmenpräsentation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Von Unternehmensseite wird bislang wenig vorgeschlagen. Man ist jedoch offen, eigene Wünsche nach Weiterbildung zu berücksichtigen. Da die Strukturen sind festgefahren sind, bestehen Karrierechancen bei entsprechendem Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen (z.B. bei Arbeitszeiten oder Urlaub).
Kollegenzusammenhalt
Probleme und Herausforderungen lassen sich i.d.R. gemeinsam meistern. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Vorgesetztenverhalten
Wir pflegen eine offene und direkte Ansprache. Das finde ich sehr fair und produktiv. Ein Erfahrungsaustausch erfolgt regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung und moderne Technik. Homeoffice dank Laptop und Handy jederzeit möglich. Offene Büros und nur ganz selten geschlossene Türen. D.h. es besteht eine sehr transparente Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt. Ich habe nie das Gefühl aufpassen zu müssen, was ich sage. Abteilungsübergreifend ist der Informationsaustausch noch verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem hier nun wirklich nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOFA-Doublet durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden BOFA-Doublet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOFA-Doublet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.