Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage- Man merkt, dass Wachstum durch Veränderung im Unternehmen stattfindet.
- Keine "das war schon immer so"-Mentalität.
- Jeder kann Verantwortung übernehmen.
- Moderne Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office
- Dynamisches und offenes Team
- Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich
Die offene Kommunikation und Feedbackkultur. Für gute Arbeit erhält man viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Die flachen Hierarchien, die offene Art der Kommunikation und dass keine starren Strukturen bestehen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen werden manchmal zu lange hinausgezögert.
Dass die Kompetenz fehlt. Das respektlose Verhalten
Gehalt wird zu 90 % pünktlich bezahlt
Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zu Sportangeboten wäre super
Sehe keine Hoffnung mehr
Bin mich mit mehreren Kollegen am umorientieren. Aber der Arbeitgeber ist im Lebenslauf nicht hilfreich
Respektvoller und menschlicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist jeder wie er ist und sich fühlt herzlich Willkommen!
Alle sind willkommen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt bleibt stabil auch nach mehr als 6 Jahren keine Chance auf Erhöhung, noch nichtmal die bitte die Inflation auszugleichen wird erfüllt.
Alt und Neuverträge mit großen Unterschiede. Urlaubstage und Gehalt unterdurchschnittlich. Überstunden werden verlangt aber ohne Zeitkonto und ohne Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Produktschulungen von unseren Lieferanten oder Workshops zu Kommunikationsthemen und ähnlichem finden regelmäßig statt. Hier ist man sich bewusst, dass lebenslanges Lernen der einzelnen Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil für zufriedene Kunden ist und ein gutes Investment in das Unternehmen darstellt.
Karriere ist nicht möglich, es sei den man ist mit den den Eigentümern des Unternehmens befreundet. Weiterbildung, erste Hilfekurs nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit. Die GF bekommt die Weiterbildung
Bei guter Leistung und entsprechendem Engagement gibt es schnell Möglichkeiten aufzusteigen. Dem Job entsprechende Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen. Teilweise wird es Mitarbeitern aktiv angeboten.
Von Unternehmensseite wird bislang wenig vorgeschlagen. Man ist jedoch offen, eigene Wünsche nach Weiterbildung zu berücksichtigen. Da die Strukturen sind festgefahren sind, bestehen Karrierechancen bei entsprechendem Engagement.
Muss selbst gezahlt werden
Kein zeitliches Entgegenkommen
