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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Man merkt, dass Wachstum durch Veränderung im Unternehmen stattfindet.
- Keine "das war schon immer so"-Mentalität.
- Jeder kann Verantwortung übernehmen.
- Moderne Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office
- Dynamisches und offenes Team
- Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich
Das Alle zusammen ein super Team bilden.
Das kontinuierliche Wachstum im gesamten Unternehmen.
Die Möglichkeit von Gleitzeit und Home-Office.
Die Möglichkeit über ein Prämiensystem mein Gehalt zu steigen.
Wir sind immer in Bewegung und Arbeiten permanent an neuen Möglichkeiten uns zu verbessern, weiter so.
Die offene Kommunikation und Feedbackkultur. Für gute Arbeit erhält man viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Die flachen Hierarchien, die offene Art der Kommunikation und dass keine starren Strukturen bestehen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt wird zu 90 % pünktlich bezahlt
Wichtige Entscheidungen werden manchmal zu lange hinausgezögert.
Dass die Kompetenz fehlt. Das respektlose Verhalten
Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zu Sportangeboten wäre super
Sehe keine Hoffnung mehr
Bin mich mit mehreren Kollegen am umorientieren. Aber der Arbeitgeber ist im Lebenslauf nicht hilfreich
Respektvoller und menschlicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern. Jeder ist willkommen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Unternehmenskultur mitzugestalten.
Wir haben ca. 50% weibliche bzw. männliche Mitarbeiter. Hier bestehen für alle Geschlechter die gleichen Möglichkeiten.
Feedback ist von jedem erwünscht und wird ernst berücksichtigt
Hier ist jeder wie er ist und sich fühlt herzlich Willkommen!
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOFA-Doublet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt bleibt stabil auch nach mehr als 6 Jahren keine Chance auf Erhöhung, noch nichtmal die bitte die Inflation auszugleichen wird erfüllt.
Alt und Neuverträge mit großen Unterschiede. Urlaubstage und Gehalt unterdurchschnittlich. Überstunden werden verlangt aber ohne Zeitkonto und ohne Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Produktschulungen von unseren Lieferanten oder Workshops zu Kommunikationsthemen und ähnlichem finden regelmäßig statt. Hier ist man sich bewusst, dass lebenslanges Lernen der einzelnen Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil für zufriedene Kunden ist und ein gutes Investment in das Unternehmen darstellt.
Karriere ist nicht möglich, es sei den man ist mit den den Eigentümern des Unternehmens befreundet. Weiterbildung, erste Hilfekurs nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit. Die GF bekommt die Weiterbildung
Wer hart und zielorientiert arbeitet, hat hier einige Möglichkeiten
Weiterbildung ist ein großes Thema. Schulungen, Kurse usw. werden immer wieder für alle Mitarbeiter oder individuell für den Einzelnen angeboten.
Hier wird natürlich nach Bedarf gehandelt aber dann auch mit allen notwendigen Mitteln.
