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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Vorstellungsgespräche, jedoch Feedback nach dem 2. Gespräch erst sieben Wochen später.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren beide sehr angenehm, zeitintensiv und professionell. Umso mehr überrascht es, wenn man nach dem zweiten Gespräch lange nichts hört, obwohl ein klarer Zeitrahmen für ein Feedback kommuniziert wurde. Dann eine Standardabsage nach sieben Wochen zu senden, konterkariert den in den Gesprächen gewonnenen positiven Endruck doch deutlich - nebst der langen Wartezeit. Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte übrigens sechs Wochen nach Bewerbung, das Feedback nach dem ersten Gespräch erfolgte noch in derselben Woche.
Vorschlag insofern: Wertschätzung gegenüber Bewerbern zum Ausdruck bringen durch angemessene, transparente, zeitnahe Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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