Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungEs wird viel für die Mitarbeiter gegeben. Gutes Gehalt, Home Office, moderne Arbeitsplätze, Zusatz- und Vorsorgeleistungen, gesponserte Kantine. Eigentlich fehlt es einem an nichts.
Die Kollegen sind super und es wird im Team gearbeitet.
Ein relativ krisensicheres Unternehmen
Die Sonderzahlungen, die super Ausstattung im Büro und die super Firmenfeiern
Gratis Kaffee & Wasser
Bezahlen und eine sichere Stelle bieten
Großer, international auftretender Arbeitgeber. Das muss man mögen, ich mag es.
Die Unternehmenskultur erscheint mir äußerst altmodisch und unflexibel. Es mangelt an Innovation und einem offenen Geist für neue Ideen. Die starren Hierarchien und veralteten Arbeitsmethoden hindern die Mitarbeiter daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Es fehlt an einem dynamischen Umfeld, das den Wandel fördert und die Kreativität der Mitarbeiter unterstützt.
Fällt mir gerade nix ein.
Mitarbeiter die mehr Leistung bringen wollen, werden selten gehört und haben auch selten die Möglichkeiten dazu.
Garnichts alles passt und ist super
Manchmal scheinen die Befugnisse der einzelnen Abteilungen nicht ganz klar zu sein. Das erhöht den Kommunikationsaufwand.
Eine zeitgemäße, offene und teamorientierte Arbeitsumgebung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit der Kollegen.
Es sollten die Informationen/ Dinge der Mitarbeiter nicht nur angehört sondern auch umgesetzt /beachtet werden.
Die Personalbetreuung sollte deutlich verbessert werden. Die Gespräche sollten persönlich erfolgen und nicht über die Abteilungsleitung.
Es gibt nicht was man besser machen könnte
Der am besten bewertete Faktor von Bohnenkamp ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles neu und modern
Gute Arbeitsausstattung, Höhenverstellbare Tische, PCs etc. alles auf dem neuesten Stand. Die Aufgaben können so gut erledigt werden.
höchstes Niveau
Modern und neu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohnenkamp ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders enttäuschend ist die fachliche Inkompetenz auf Seiten der Vorgesetzten. Führungskräfte sollten nicht nur durch ihre Position, sondern vor allem durch ihre Kompetenz und Fachkenntnisse überzeugen. Leider habe ich wiederholt erlebt, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht auf einem fundierten Verständnis der Sachverhalte basieren. Dies führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern auch zu Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Hier gibt es leider keine null Sterne
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten/umgesetzt werden.
Zielgespräche verlaufen gut, mit realistischen Zielen/ Aufgaben, sodass diese auch zu erreichen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Schulungen, div. Möglichkeiten zum Studium, Meisterschule etc.
Sehr selten werden Weiterbildungen oder ähnliches ermöglicht oder gefördert. Wenn eine Förderung stattfindet ändert dies nichts an den Tätigkeiten, Anstellungen oder Positionen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
